*قدردانی از مدیریت بحران در فولاد خوزستان
در تاریخ 6 مرداد ماه 1404، جلسه‌ای به منظور قدردانی از عوامل مدیریتی شرکت فولاد خوزستان برگزار شد. امین ابراهیمی، مدیرعامل این شرکت، در نشستی که در سالن کنفرانس ساختمان شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی برگزار گردید، از تلاش‌های کارکنان تقدیر کرد. این تقدیر به دلیل مدیریت موفق شرایطی بود که از آن با عنوان «جنگ تحمیلی 12 روزه» یاد شده است. این نشست با حضور قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران ارشد شرکت همراه بود.
*گرامیداشت یاد شهدا و تأکید بر تدابیر راهگشا
امین ابراهیمی در ابتدای سخنان خود، با اشاره به اهمیت تدابیر گره‌گشای مقام معظم رهبری، نقش این راهنمایی‌ها را در عبور از چالش‌ها حیاتی دانست. وی همچنین یاد و خاطره شهدای گرانقدر سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و دانشمندان هسته‌ای را گرامی داشت. مدیرعامل فولاد خوزستان با ادای احترام به هموطنانی که در این مسیر جان خود را فدا کردند، بر اهمیت حفظ آرمان‌های آنان تأکید نمود.
*تقدیر ویژه از واحدهای بازرسی و بسیج
مدیرعامل فولاد خوزستان در بخش دیگری از صحبت‌های خود، تشکر ویژه‌ای از عملکرد برخی واحدها داشت. وی از زحمات بی‌شائبه کارکنان بخش بازرسی و نظارت که نقش کلیدی در حفظ پایداری داشتند، قدردانی کرد. همچنین از تلاش‌های حوزه مقاومت بسیج شهید بقایی و پایگاه‌های تابعه آن به صورت خاص تقدیر به عمل آمد. ابراهیمی تأکید کرد که موفقیت در مدیریت این شرایط، حاصل تلاش هماهنگ تمامی دست‌اندرکاران در بخش‌های مختلف شرکت بوده است.
*ارائه گزارش عملکرد از سوی مدیران
در بخش پایانی این جلسه، فرصتی برای ارائه گزارش از فعالیت‌های انجام شده فراهم گردید. داریوش دانیالی، مدیر ایمنی شرکت فولاد خوزستان، توضیحاتی در خصوص اقدامات صورت گرفته در حوزه تحت مدیریت خود ارائه داد. پس از آن، محمد مقامی، فرمانده حوزه مقاومت بسیج کارگران و کارخانجات شهید بقایی، به تشریح فعالیت‌های این حوزه و بخش‌های مختلف در طول دوره مذکور پرداخت. این گزارش‌ها تصویری روشن‌تر از چگونگی مدیریت بحران در شرکت را به نمایش گذاشت.
***
اقدام مدیرعامل فولاد خوزستان در برگزاری نشست تقدیر، یک حرکت مدیریتی هوشمندانه برای تقویت سرمایه انسانی و افزایش روحیه سازمانی است. اشاره به عبارت «جنگ تحمیلی 12 روزه» نشان‌دهنده وجود یک بحران جدی (احتمالاً در حوزه تولید، امنیت یا انرژی) بوده که با تلاش هماهنگ کارکنان، به ویژه واحدهای نظارتی و بسیج، مدیریت شده است. این تقدیر رسمی، ضمن ارج نهادن به زحمات کارکنان، فرهنگ مسئولیت‌پذیری و کار تیمی را در برابر چالش‌های آینده تقویت می‌کند. چنین رویکردهایی برای حفظ پایداری تولید در صنایع استراتژیک کشور مانند فولاد، امری ضروری و حیاتی محسوب می‌شود.
