گردهمایی معنوی هزاران نفری در شب اربعین
در شب اربعین شهادت حضرت اباعبدالله الحسین (ع)، آیین پرشکوه نذر حسینی فولاد خوزستان برگزار شد. این مراسم که با نام «چهل موکب» در میان کارکنان شهرت دارد، شامگاه 22 مرداد 1404 برگزار گردید. دریاچه مجتمع مسکونی 200 دستگاه شرکت، میزبان حضور چند هزار نفری و پرشور خانواده‌های کارکنان فولاد خوزستان و شرکت‌های زیرمجموعه بود. این گردهمایی عظیم، تجلی‌گاه عشق بی‌پایان جامعه فولاد به اهل بیت علیهم‌السلام و فرهنگ عاشورا بود.
تنوع برنامه‌های آئینی؛ از تعزیه تا مواکب فرهنگی
مراسم شب اربعین فولاد خوزستان با برنامه‌های فرهنگی و آئینی متنوعی همراه بود تا شبی خاطره‌انگیز را برای حاضران رقم بزند. برگزاری مراسم بزرگ تعزیه با محوریت شهادت حضرت رقیه (س) و مداحی مداحان اهل بیت، فضای معنوی عمیقی ایجاد کرد. علاوه بر این، مواکب فرهنگی و قرآنی ویژه‌ای برای کودکان با مسابقات جذاب تدارک دیده شده بود. نوای سنتی سنج و دمام نیز شور و حال خاصی به این گردهمایی بخشید. چایخانه امام رضا (ع) نیز به عنوان نمادی از مهمان‌نوازی حسینی، از شرکت‌کنندگان پذیرایی می‌کرد.
میزبانی خانواده‌ها در غرفه‌های پذیرایی
یکی از جلوه‌های برجسته مراسم چهل موکب، مشارکت مستقیم خانواده‌های کارکنان در برپایی غرفه‌های پذیرایی بود. این غرفه‌ها که با عشق و اخلاص تدارک دیده شده بودند، با چای، شربت، میوه و خوراکی‌های ساده از مهمانان پذیرایی می‌کردند. این حرکت جمعی و خودجوش، فضای همدلی و ارادت به ساحت مقدس امام حسین (ع) را تقویت کرد. پذیرایی خالصانه خانواده‌ها خاطره‌ای ماندگار از یک شب سرشار از شعور حسینی در ذهن همگان به یادگار گذاشت. پیش از شروع مراسم نیز نماز جماعت مغرب و عشا به امامت حجت الاسلام بهاءالدینی عاملی، دبیر شورای عالی فرهنگی، در فضایی معنوی اقامه شد.
***
برگزاری رویداد «چهل موکب» توسط فولاد خوزستان، فراتر از یک مراسم مذهبی، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه در حوزه سرمایه انسانی و اجتماعی است. این اقدام نشان می‌دهد که شرکت به تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد پیوندی عمیق میان کارکنان و خانواده‌هایشان با هویت مجموعه اهمیت می‌دهد. چنین رویدادهایی با تقویت حس تعلق، همدلی و وفاداری، به طور غیرمستقیم بر افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی کار تأثیر مثبت می‌گذارد. این مراسم همچنین تصویر برند فولاد خوزستان را به عنوان یک بنگاه صنعتی مسئولیت‌پذیر و متعهد به ارزش‌های فرهنگی جامعه تقویت می‌کند و نشان‌دهنده بلوغ سازمانی در درک اهمیت ابعاد انسانی و اجتماعی در کنار اهداف تولیدی و اقتصادی است.
