مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در بازدید از معادن بوکسیت یزد، از نزدیک بر روند فعالیتهای استخراجی نظارت کرد. بر اساس گزارشهای ارائه شده، با استخراج بیش از 130 هزار تن بوکسیت از ابتدای سال 1404، برنامه تولید این شرکت به میزان 129 درصد محقق شده است. حمیدرضا بادکوبه در این بازدید ضمن قدردانی از تلاش کارکنان، نقش سرمایه انسانی را در تحقق اهداف توسعهای شرکت حیاتی دانست و بر رفع موانع اجرایی برای تداوم رشد تولید تاکید کرد.
ثبت رکورد تولید: تحقق 129 درصدی برنامه استخراج
بر اساس گزارش جامع رئیس بهرهبرداری معادن بوکسیت یزد، عملکرد تولید در سال جاری فراتر از انتظارات بوده است. از ابتدای سال 1404 تاکنون، بیش از 130 هزار تن ماده معدنی بوکسیت از این معادن استخراج شده است. این حجم از استخراج به معنای تحقق 129 درصدی برنامه تولید سالانه است. تمامی این مواد اولیه استراتژیک پس از استخراج به مجتمع آلومینای جاجرم ارسال میشود تا در زنجیره تولید آلومینیوم کشور مورد استفاده قرار گیرد.
نظارت میدانی مدیرعامل بر عملیات استخراج در یزد
حمیدرضا بادکوبه، مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت آلومینای ایران، روز چهارشنبه 14 آبان ماه 1404 از معادن بوکسیت استان یزد بازدید کرد. این بازدید که با همراهی اعضای هیئت مدیره و مشاوران انجام شد، با هدف نظارت مستقیم بر روند فعالیتهای معدنی صورت گرفت. مدیرعامل شرکت با حضور در معادن دشت ده غربی و دشت ده شرقی، از نزدیک در جریان جزئیات عملیات استخراج و وضعیت فعلی تولید قرار گرفت.
تاکید بر نقش حیاتی سرمایه انسانی در توسعه پایدار
مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در دیداری مستقیم با کارکنان، نمایندگان شرکت مشاور و پیمانکاران، بر اهمیت نیروی انسانی تاکید کرد. او نقش سرمایه انسانی را در دستیابی به اهداف توسعهای شرکت، حیاتی و غیرقابل جایگزین توصیف نمود. بادکوبه تصریح کرد که پیشرفت پایدار در صنعت آلومینا بدون اتکا به نیروی انسانی متخصص و متعهد ممکن نخواهد بود. وی همچنین خواستار برداشتن گامهای جدیتر در مسیر تربیت و حمایت از نیروهای توانمند شرکت شد.
***
تحقق 129 درصدی برنامه استخراج بوکسیت در معادن یزد، یک شاخص کلیدی از افزایش بهرهوری و مدیریت کارآمد در شرکت آلومینای ایران است. این دستاورد مهم، تأمین پایدار و مطمئن خوراک اولیه برای مجتمع استراتژیک آلومینای جاجرم را تضمین میکند. این موفقیت عملیاتی، ثبات در زنجیره تولید آلومینیوم کشور را تقویت کرده و شرکت را در موقعیت مطلوبی برای دستیابی به اهداف توسعهای قرار میدهد. بازدید مدیرعامل و تاکید بر نیروی انسانی نشاندهنده یک رویکرد مدیریتی است که موفقیتهای عملیاتی را به استراتژیهای کلان توسعه منابع انسانی پیوند میزند.
