هنرستان فنیوحرفهای مدرن شرکت آهن و فولاد ارفع با حضور وزیر صمت و مقامات ارشد استان یزد در اردکان افتتاح شد. این پروژه آموزشی ۱۲ کلاسه با صرف بودجهای بالغ بر ۸۰۰ میلیارد ریال و در مدت زمان ۱۵ ماه تکمیل شده است. هدف از راهاندازی این مرکز، تربیت نیروی متخصص بومی و اتصال مستقیم جریان آموزش به نیازهای واقعی صنایع منطقه است.
افتتاح رسمی پروژه با حضور عالیترین مقامات صنعتی
شهرستان اردکان در سالروز میلاد مسعود حضرت ولیعصر (عج)، میزبان رویدادی مهم در حوزه مسئولیتهای اجتماعی صنعت فولاد بود. سید محمد اتابک، وزیر صنعت، معدن و تجارت، با سفر به این شهرستان، روبان افتتاح هنرستان فنیوحرفهای شرکت آهن و فولاد ارفع را قیچی کرد. در این مراسم، محمدرضا بابایی استاندار یزد، مصطفی پوردهقان نماینده مردم اردکان در مجلس و حجتالاسلام والمسلمین سید اسماعیل شاکر امام جمعه اردکان نیز حضور داشتند که نشاندهنده اهمیت استراتژیک این پروژه برای توسعه متوازن منطقه است. حضور بالاترین مقام اجرایی صنعت کشور در افتتاح یک واحد آموزشی، پیامی روشن مبنی بر اولویتدهی دولت و بخش خصوصی به زیرساختهای توسعه انسانی دارد.
رکوردزنی در سرعت ساخت و استانداردهای کیفی
عملیات عمرانی این مجتمع آموزشی با برنامهریزی دقیق مهندسی اجرا شده است. کلنگزنی پروژه در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ انجام شد و تیم اجرایی موفق شد در تاریخ ۳۰ مهر ۱۴۰۴، یعنی در بازهای حدود ۱۵ ماه، عملیات ساخت را به پایان برساند. شرکت آهن و فولاد ارفع برای احداث و تجهیز این هنرستان ۱۲ کلاسه، سرمایهای بیش از ۸۰۰ میلیارد ریال تخصیص داده است. معماری و امکانات فنی این مرکز بر اساس جدیدترین استانداردهای آموزشی طراحی شده تا فضایی ایدهآل برای یادگیری مهارتهای فنی فراهم شود. سرعت بالای اجرا در کنار رعایت شاخصهای کیفی، توانمندی فنی مهندسی شرکت ارفع در اجرای پروژههای عمرانی خارج از سایت صنعتی را نیز به رخ کشیده است.
مدلسازی برای اشتغال پایدار و توسعه منطقهای
رویکرد شرکت آهن و فولاد ارفع در احداث این هنرستان، فراتر از یک اقدام خیریه سنتی است. این مجموعه با درک شکاف موجود میان خروجی نظام آموزشی و نیازهای واقعی بازار کار، اقدام به تأسیس این مرکز کرده است. هدف اصلی، تربیت تکنسینها و کارگران ماهری است که بتوانند بلافاصله پس از فارغالتحصیلی جذب صنایع پویای اردکان شوند. این استراتژی علاوه بر تضمین آینده شغلی جوانان بومی، چالش کمبود نیروی انسانی متخصص در صنایع استان یزد را نیز مرتفع میسازد. این اقدام، الگویی موفق از ایفای مسئولیتهای اجتماعی (CSR) است که سودآوری صنعت را با رفاه اجتماعی جامعه میزبان گره میزند.
***
سرمایهگذاری در “سرمایه انسانی” پربازدهترین نوع سرمایهگذاری برای صنایع مادر است. شرکت ارفع با تزریق ۸۰۰ میلیارد ریال به زیرساخت آموزش فنی، در واقع هزینههای آتی خود را برای آموزش حین خدمت و بازآموزی نیروها کاهش داده است. این اقدام باعث ایجاد یک “زنجیره تأمین نیروی کار” پایدار میشود که ریسکهای عملیاتی ناشی از کمبود تکنسین ماهر را در سالهای آینده پوشش میدهد. از سوی دیگر، تقویت رابطه جامعه محلی با صنعت از طریق ایجاد فرصتهای آموزشی و شغلی، “مجوز اجتماعی فعالیت” (Social License to Operate) شرکت را تثبیت کرده و امنیت سرمایهگذاری را در بلندمدت تضمین میکند.
