شرکت صنعت فولاد شادگان در راستای پایداری انرژی، راهنمای جامعی برای صرفه‌جویی در محل کار ارائه داد. این برنامه بر 5 محور کلیدی شامل خاموش کردن دستگاه‌های الکترونیکی، کاهش هدررفت انرژی ساختمان و تنظیم دمای کولر تمرکز دارد. همچنین این شرکت بر بهینه‌سازی روشنایی با لامپ‌های LED و گردگیری منظم حباب‌ها برای افزایش بازدهی تأکید کرده است. این اقدامات می‌توانند مصرف انرژی را در بخش‌های مختلف تا 75 درصد کاهش دهند.
شرکت صنعت فولاد شادگان با انتشار فراخوان عمومی، پروژه هوشمندسازی کارخانه فولادسازی خود را کلید زد. این پروژه بزرگ در راستای برنامه تحول دیجیتال شرکت و با هدف ارتقای بهره‌وری و ایمنی اجرا می‌شود. فولاد شادگان قصد دارد با بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته Industry 4.0 و 5.0 مانند هوش مصنوعی و اینترنت صنعتی اشیاء، فرآیندهای اصلی تولید فولاد را هوشمندسازی کند. شرکت‌های واجد شرایط تا تاریخ 9 مهر 1404 فرصت دارند اسناد ارزیابی کیفی را ارسال نمایند.
شرکت صنعت فولاد شادگان با تکیه بر موقعیت استراتژیک در استان خوزستان و دسترسی به زیرساخت‌های بندری، ریلی و انرژی، به یک بازیگر نوظهور در بازار فولاد تبدیل شده است. این شرکت که با ظرفیت تولید سالانه 800 هزار تن آهن اسفنجی آغاز به کار کرد، اکنون واحد فولادسازی با ظرفیت 800 هزار تن بیلت را نیز راه‌اندازی کرده است. برنامه‌های توسعه‌ای شرکت شامل احداث واحد اسلب عریض با ظرفیت 1.2 میلیون تن و تمرکز بر بازارهای صادراتی در حوزه خلیج‌فارس و شمال آفریقا است. این موقعیت، مزیت رقابتی قابل توجهی در لجستیک و هزینه‌های تولید برای فولاد شادگان ایجاد کرده است.
شرکت صنعت فولاد شادگان با انتشار یک فراخوان عمومی، برای تأمین و راه‌اندازی سامانه پهپادی آشیانه‌دار (Drone-in-Box) مناقصه برگزار می‌کند. این پروژه با هدف پایش هوشمند دپوها، نقشه‌برداری سه‌بعدی و ارتقاء ایمنی اجرا خواهد شد. این اقدام استراتژیک، فولاد شادگان را به سمت توسعه کاربردهای Digital Twin و مدرن‌سازی فرآیندها سوق می‌دهد. شرکت‌های واجد شرایط تا تاریخ 1 مهر 1404 فرصت دارند اسناد ارزیابی کیفی خود را ارسال کنند. کسب حداقل امتیاز 65 از 100 برای دعوت به مناقصه الزامی است.
شرکت صنعت فولاد شادگان با انتشار فراخوان، فرآیند شناسایی و ارزیابی کیفی شرکت‌های توانمند برای اجرای پروژه «راهکار جامع ایمنی هوشمند و کارگر متصل» را آغاز کرده است. این پروژه استراتژیک با هدف ارتقای ایمنی کارکنان، افزایش بهره‌وری و استقرار فرهنگ ایمنی داده‌محور اجرا می‌شود. دامنه پروژه شامل تأمین تجهیزات پوشیدنی هوشمند مانند مچ‌بند و کلاه ایمنی، پیاده‌سازی سامانه نرم‌افزاری، یکپارچه‌سازی با سیستم‌های موجود و ایجاد زیرساخت ارتباطی امن است. شرکت‌های واجد شرایط تا تاریخ 1404/07/01 فرصت دارند اسناد ارزیابی کیفی را از سایت شرکت دریافت و ارسال کنند.
کارخانه فولادسازی شرکت فولاد شادگان با ظرفیت اسمی تولید سالانه ۸۰۰ هزار تن شمش بیلت، رسماً به بهره‌برداری رسید. در اولین روز فعالیت، این کارخانه موفق به تولید ۲۰۰ تن شمش با مقطع ۱۵۰×۱۵۰ میلیمتر شد. به گفته حسین کهزاد، مدیرعامل شرکت، مزیت استراتژیک این پروژه نزدیکی به آب‌های آزاد و سهولت صادرات است. این کارخانه محصول میانی آهن اسفنجی را به محصول نهایی با ارزش افزوده بالاتر تبدیل کرده و نقش مهمی در توسعه صنعتی و اشتغال‌زایی منطقه محروم شادگان ایفا خواهد کرد.
شرکت فولاد شادگان پس از 17 سال، خط تولید بیلت خود را به بهره‌برداری رساند. این پروژه که پیشرفت آن طی 14 سال تنها 30 درصد بود، در 3 سال اخیر با وجود تحریم‌ها و محدودیت‌ها 70 درصد پیشرفت فیزیکی را ثبت کرد. امین ابراهیمی، مدیرعامل فولاد خوزستان، اعلام کرد این دستاورد با تکیه بر توان داخلی محقق شده است. با راه‌اندازی این خط، صدها فرصت شغلی مستقیم تثبیت شده و فولاد شادگان به حلقه‌ای اثرگذار در زنجیره ارزش فولاد کشور تبدیل می‌شود.
مدیر روابط عمومی سازمان ایمیدرو، ضمن تقدیر از رویکردهای فرهنگی شرکت فولاد شادگان، روابط عمومی این شرکت را الگویی مدرن و نوآور در سطح کشور توصیف کرد. سولماز ادریسی با اشاره به تغییر مسیر این واحد از رتبه آخر به جایگاه رقابت با شرکت‌های بزرگ، اقدامات فرهنگی مانند برگزاری مسابقات کتابخوانی و بهره‌گیری از هوش مصنوعی را از نقاط قوت آن دانست. وی همچنین از نقش حسین کهزاد، مدیرعامل، در ترویج فرهنگ مطالعه در کنار مدیریت صنعتی تقدیر کرد.
شرکت صنعت فولاد شادگان آئین اختتامیه مسابقه کتابخوانی خود را با حضور چهره‌های برجسته ادبی همچون محمد شمس لنگرودی و اردشیر رستمی برگزار کرد. در این رویداد که با مشارکت گسترده کارکنان و خانواده‌ها همراه بود، برندگان نهایی معرفی شدند و بر اهمیت هنر گوش دادن و فرهنگ گفتگو تاکید شد. مدیرعامل فولاد شادگان، این رویداد را گامی در جهت تقویت خرد و کاهش پیش‌داوری‌ها در محیط کار دانست. مدیر روابط عمومی ایمیدرو نیز از فولاد شادگان به عنوان پیشگام خلاقیت در فعالیت‌های فرهنگی تقدیر کرد.
آیین اختتامیه ارزیابی جایزه بهره‌وری ایمیدرو در شرکت صنعت فولاد شادگان با حضور مدیران این شرکت و تیم ارزیابان برگزار شد. در این فرآیند 3 روزه، ارزیابان به سرپرستی دکتر پرویز علوی، نقاط قوت و فرصت‌های بهبود سازمان را شناسایی کردند. مدیرعامل فولاد شادگان نیز ضمن قدردانی از تیم ارزیابی، بر عزم این شرکت برای تداوم مسیر بهبود و ارتقای سطح بهره‌وری تأکید کرد.