هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان

شرکت کوثر صنعت اسپادانا با شکستن رکورد ماهانه تولید و حمل لوله‌های فولادی، نقشی کلیدی در تسریع پروژه ملی انتقال آب دریای عمان به اصفهان ایفا کرده است. این شرکت…

هادی نباتی‌نژاد، مدیر ارتباطات و برند سازمانی گروه فولاد مبارکه، در نشست هم‌اندیشی مدیران روابط عمومی گروه آتیه‌فولاد نقش‌جهان که در تاریخ 1 مهرماه برگزار شد، اظهار داشت که هماهنگی،…

هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان با هدف تبدیل شدن به یک گروه تخصصی بازرگانی، استراتژی‌های جدیدی را در پیش گرفته است. مهدی کویتی، مدیرعامل این هلدینگ، بر سه محور کلیدی تأکید کرد: تأمین انرژی پایدار، ورود به حوزه بازیافت ضایعات و توسعه بازار از طریق تحول دیجیتال. این شرکت با حمایت از ساخت نیروگاه‌های فولاد مبارکه، در مسیر تأمین پایدار انرژی گام برمی‌دارد. همچنین با آغاز ره‌نگاشت تحول دیجیتال، قصد دارد با استفاده از هوش مصنوعی و ایجاد یک بازارگاه آنلاین، فروش خرد و عمده محصولات فولادی را در هلدینگ فولاد متیل به صورت یکپارچه مدیریت کند.

مهدی کویتی، مدیرعامل هلدینگ آتیه‌فولاد، از آغاز رسمی «سفر تعالی» در این گروه خبر داد. وی هدف از این حرکت را نهادینه کردن فرهنگ تعالی و خلق آینده‌ای پایدار برای سهامداران، به ویژه فولاد مبارکه، دانست. کویتی سه اصل «آینده‌نگری، آینده‌سازی و آینده‌پایی» را مبنای تمام اقدامات استراتژیک گروه معرفی کرد. او تأکید کرد که مأموریت اصلی هلدینگ، فراتر از مدیریت دارایی‌ها و معطوف به خلق ارزش ماندگار است.

هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان با برگزاری نشست تخصصی تعالی سازمانی، گام نخست برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 را برداشت. این نشست با حضور مدیران و کارشناسان هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه با هدف همسوسازی در مسیر تعالی و ارتقای بلوغ سازمانی برگزار شد. در این رویداد ضمن تشریح آخرین تغییرات مدل تعالی سازمانی، بر ضرورت تبدیل فرهنگ تعالی به یک رویکرد جاری در تمام سطوح شرکت تأکید گردید. این فرایند پس از کسب تقدیرنامه دو ستاره در سال گذشته، آغاز شده است.

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، استقرار فرهنگ تعالی را عامل اصلی انسجام و بهره‌وری در سازمان دانست. امیر سبکتکین اعلام کرد که این شرکت با همسوسازی برنامه‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های کاربردی، به دنبال ارتقای دانش مدیران و کارکنان است. او تأکید کرد که حضور در مسیر جایزه تعالی سازمانی و توجه به خواسته‌های تمام ذی‌نفعان، یک الزام جدی برای تضمین رشد و توسعه پایدار شرکت محسوب می‌شود.