هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان

مهدی کویتی، مدیرعامل هلدینگ آتیه‌فولاد، از آغاز رسمی «سفر تعالی» در این گروه خبر داد. وی هدف از این حرکت را نهادینه کردن فرهنگ تعالی و خلق آینده‌ای پایدار برای سهامداران، به ویژه فولاد مبارکه، دانست. کویتی سه اصل «آینده‌نگری، آینده‌سازی و آینده‌پایی» را مبنای تمام اقدامات استراتژیک گروه معرفی کرد. او تأکید کرد که مأموریت اصلی هلدینگ، فراتر از مدیریت دارایی‌ها و معطوف به خلق ارزش ماندگار است.

هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان با برگزاری نشست تخصصی تعالی سازمانی، گام نخست برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 را برداشت. این نشست با حضور مدیران و کارشناسان هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه با هدف همسوسازی در مسیر تعالی و ارتقای بلوغ سازمانی برگزار شد. در این رویداد ضمن تشریح آخرین تغییرات مدل تعالی سازمانی، بر ضرورت تبدیل فرهنگ تعالی به یک رویکرد جاری در تمام سطوح شرکت تأکید گردید. این فرایند پس از کسب تقدیرنامه دو ستاره در سال گذشته، آغاز شده است.

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، استقرار فرهنگ تعالی را عامل اصلی انسجام و بهره‌وری در سازمان دانست. امیر سبکتکین اعلام کرد که این شرکت با همسوسازی برنامه‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های کاربردی، به دنبال ارتقای دانش مدیران و کارکنان است. او تأکید کرد که حضور در مسیر جایزه تعالی سازمانی و توجه به خواسته‌های تمام ذی‌نفعان، یک الزام جدی برای تضمین رشد و توسعه پایدار شرکت محسوب می‌شود.

هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان در گزارش عملکرد 5 ماهه خود، از تقسیم سود 87 درصدی به ارزش 717 میلیارد تومان میان 23 هزار سهامدار و پرداخت آن در کمتر از 25 روز کاری خبر داد. این هلدینگ ضمن هدف‌گذاری برای رشد 50 درصدی درآمد شرکت‌های تابعه، با انعقاد تفاهم‌نامه‌های بین‌المللی با شرکت‌های چینی و ایتالیایی و اخذ اعتبار 1000 میلیارد تومانی از بانک تجارت، مسیر ورود به بازار سرمایه را نیز دنبال می‌کند.

مهدی کویتی، مدیرعامل هلدینگ آتیه‌فولاد، از یک دستاورد بی‌سابقه خبر داد. این شرکت در چهار ماه ابتدایی سال ۱۴۰۴ رشد خیره‌کننده ۴۰۰ درصدی در حجم صادرات را ثبت کرده است. این موفقیت با صادرات بیش از ۱۱۸ هزار تن محصول و کسب درآمد ارزی ۵۲ میلیون دلاری همراه بود. آتیه‌فولاد با این عملکرد توانسته است سهم خود از صادرات گروه فولاد مبارکه را به ۲۳ درصد برساند. این دستاورد گامی مهم در راستای تبدیل شدن به بازوی تخصصی بازرگانی فولاد مبارکه است.

هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان در یک اقدام استراتژیک، ارزش‌های سازمانی خود را بازنگری و تدوین کرد. این چهار ارزش کلان شامل آینده‌نگری، تعهد به شفافیت، یادگیری مستمر و همدلی با ذی‌نفعان است که با حروف کلمه «آتیه» همخوانی دارند. به گفته امیر سبکتکین، مدیر استراتژی شرکت، این ارزش‌ها به عنوان قطب‌نمای حرکت سازمان عمل می‌کنند. این اصول همسو با استراتژی‌های شرکت بالادستی، فولاد مبارکه، طراحی شده‌اند. هدف از این اقدام، نهادینه‌سازی این ارزش‌ها در تمام فرآیندها و ساختن یک هویت سازمانی منسجم است.

هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان فرآیند تبدیل شرکت از سهامی خاص به سهامی عام را نهایی کرده است. مدیرعامل این شرکت اعلام کرد اساسنامه جدید منطبق با الزامات بازار سرمایه ظرف یک ماه آینده تدوین می‌شود. عرضه اولیه سهام که ابتدا برای شهریورماه برنامه‌ریزی شده بود، به دلیل شرایط بازار به تعویق افتاد. شرکت امیدوار است در صورت بهبود شرایط، این عرضه را در آبان‌ماه با هدف حفظ منافع سهامداران انجام دهد.

هلدینگ آتیه‌فولاد با هدف ایجاد یک منبع مالی ارزان‌قیمت برای شرکت‌های زیرمجموعه خود، سود سهام سال مالی 1403 را از طریق بانک قرض‌الحسنه مهر ایران پرداخت می‌کند. علی امین‌الساداتی، معاون مالی این هلدینگ، اعلام کرد که این استراتژی در شرایطی که نرخ تأمین مالی در کشور به نزدیک 40 درصد می‌رسد، امکان دریافت تسهیلات ارزان‌قیمت را برای گروه فراهم می‌کند و منافع آن به صورت غیرمستقیم به سهامداران باز خواهد گشت. همچنین برای سهولت سهامداران، حساب‌های غیرحضوری افتتاح شده و طرح‌های ویژه‌ای نیز توسط بانک ارائه می‌شود.

شرکت آتیه‌فولاد نقش‌جهان با وجود محدودیت‌های اقتصادی، سود سهام سال مالی منتهی به 29 اسفند 1402 را به حساب سهامداران خود واریز کرد. بنا بر اعلام مهدی کویتی، مدیرعامل این هلدینگ، تاکنون 97 درصد از سهامداران سود خود را از طریق بانک مهر ایران دریافت کرده‌اند. فرآیند رفع مغایرت‌های بانکی برای باقیمانده سهامداران نیز به سرعت در حال پیگیری است و طی دو روز آینده به اتمام می‌رسد. این اقدام با حمایت مالی هلدینگ فولاد متیل، به عنوان شرکت زیرمجموعه، عملیاتی شد.