آموزش سازمانی

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در راستای راهبرد توسعه سرمایه انسانی و با نظارت مستقیم مدیریت ارشد، دوره جامع رفتار سازمانی را با هدف ارتقای بهره‌وری عملیاتی…

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، استقرار فرهنگ تعالی را عامل اصلی انسجام و بهره‌وری در سازمان دانست. امیر سبکتکین اعلام کرد که این شرکت با همسوسازی برنامه‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های کاربردی، به دنبال ارتقای دانش مدیران و کارکنان است. او تأکید کرد که حضور در مسیر جایزه تعالی سازمانی و توجه به خواسته‌های تمام ذی‌نفعان، یک الزام جدی برای تضمین رشد و توسعه پایدار شرکت محسوب می‌شود.

شرکت فولاد اکسین خوزستان با اجرای گسترده دوره‌های تخصصی و عمومی آموزش، گام بلندی در ارتقاء سرمایه انسانی و توسعه دانش فنی کارکنان خود برداشته است. این اقدام راهبردی با تاکید بر نیازسنجی مشاغل و ترکیب آموزش حضوری و آنلاین، یکی از ارکان کلیدی رشد پایدار و توانمندسازی منابع انسانی را برای سال ۱۴۰۴ به اجرا گذاشته است.