آموزش تخصصی

شرکت ملی صنایع مس ایران در نشستی مشترک با اساتید برجسته دانشگاهی، از جمله دکتر محمود نیلی احمدآبادی، راهکارهای جذب نخبگان و ارتقای مهارت کارکنان را بررسی کرد. دکتر فیض، مدیرعامل شرکت، هوشمندسازی آموزش و بهره‌گیری از هوش مصنوعی را جزو اولویت‌های کلیدی این مجموعه دانست. مهم‌ترین خروجی این نشست، توافق برای تشکیل یک کارگروه مشترک با دانشگاه‌ها بود. این کارگروه مسئول تدوین سیاست‌های لازم برای پرورش نیروی انسانی متخصص و همسو با نیازهای آتی صنعت مس خواهد بود.

شرکت فولاد اکسین خوزستان با اجرای گسترده دوره‌های تخصصی و عمومی آموزش، گام بلندی در ارتقاء سرمایه انسانی و توسعه دانش فنی کارکنان خود برداشته است. این اقدام راهبردی با تاکید بر نیازسنجی مشاغل و ترکیب آموزش حضوری و آنلاین، یکی از ارکان کلیدی رشد پایدار و توانمندسازی منابع انسانی را برای سال ۱۴۰۴ به اجرا گذاشته است.

در جریان سومین دوره مسابقات ملی مهارت‌های کارگران ایران که از ۲۸ تا ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ در استان کرمان برگزار شد، تیم سه‌نفره فنی پیشگامان فولاد جنوب از گروه فولاد خوزستان با کسب یک مدال طلا و یک برنز و جایگاه چهارمی در بین ۲۲۰ نفر از برترین استعدادهای صنعتی کشور، موفقیت چشمگیری را برای این شرکت رقم زد و بار دیگر اثربخشی سرمایه‌گذاری در منابع انسانی و فناوری‌های نوین را به اثبات رساند.