آموزش

فولاد سنگان؛ پیشگامی در تحول منابع انسانی با نگاهی به آینده توسعه صنعت فولاد ایران

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، یکی از زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه، با اجرای برنامه‌های نوآورانه و علمی در حوزه توسعه منابع انسانی، به الگوی پیشرو در صنعت فولاد کشور تبدیل شده است. این شرکت با استقرار نقشه راه جهانی هی گروپ فرآیندهای کلیدی جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی را به شکل یکپارچه بازطراحی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های حرفه‌ای و ملی جوایز متعددی از جمله تندیس برنزین 34000 دانشگاه تهران و تندیس «تجربه برتر» در کنفرانس ملی آموزش کسب کرده است. چشم‌انداز آینده این شرکت بر تعالی پایدار نیروی انسانی و ایجاد فضای مشارکتی با محوریت عدالت سازمانی استوار است.

Read more

رکورد جدید آموزش در فولاد هرمزگان؛ تحقق ۱۲۶ هزار نفر ساعت فرصت یادگیری برای کارکنان و خانواده‌ها در سال ۱۴۰۳

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان از تحقق ۱۲۶ هزار نفر ساعت آموزش در سال ۱۴۰۳ برای کارکنان این مجموعه و خانواده‌های ایشان خبر داد. این اقدامات گسترده در حوزه آموزش تخصصی، عمومی و مدیریتی، به ارتقای بهره‌وری، توسعه شایستگی‌ها و حرکت شرکت به‌سوی سازمان یادگیرنده منجر شده است. اجرای استانداردهای نوین، استقرار نظام مدیریت عملکرد و جانشین‌پروری، انجام نظرسنجی‌های تخصصی و بهره‌گیری از مدل‌های جهانی منابع انسانی از دیگر برنامه‌های کلیدی این واحد در سال گذشته بوده که به خلق دستاوردهای ارزشمند برای فولاد هرمزگان انجامیده است.

Read more

در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران اعلام شد؛ آقاجانلو: ایمپاسکو مشارکت با بخش خصوصی دارای اهلیت را اولویت قرار دهد

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: شرکت تهیه و تولید مواد معدنی مطابق با اصل 44 قانون اساسی؛ زمینه حضور بخش خصوصی دارای اهلیت را تسهیل و فراهم کند و در اولویت برنامه های خود قرار دهد.

Read more

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد: اولویت نخست ما در سال 1404 تولید و عبور از ظرفیت اسمی خواهد بود

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

Read more