ارتقای بهره‌وری

محسن پورکیانی، دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران، در دیداری با محمدرضا فرهادی‌پور، مدیرعامل جدید بیمه ملت، بر لزوم ارتقای نقش این شرکت در صنعت بیمه تأکید کرد. در این گفتگو، فرهادی‌پور…

شرکت بین‌المللی مهندسی ایران (ایریتک) با برگزاری جلسات پایش مستمر، بر ارتقای بهره‌وری و تحقق اهداف راهبردی خود تمرکز کرده است. در این نشست‌ها، مدیران پروژه با ارائه گزارش‌های پیشرفت، به شناسایی چالش‌ها و فرصت‌ها می‌پردازند. محور اصلی این جلسات تدوین برنامه‌های آینده در حوزه‌های مهندسی، خرید و اجرا است. هدف نهایی ایریتک از این رویکرد، بهبود مدیریت منابع، افزایش کیفیت اجرا و تسریع در دستیابی به اهداف کلان شرکت است.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، در دومین جلسه کمیته مدیران این شرکت، مدیریت هزینه و ارتقای بهره‌وری را رمز موفقیت در بازار رقابتی دانست. او با اشاره به چالش محدودیت‌های انرژی و افزایش بهای تمام‌شده ناشی از خرید برق از بورس و گرانی گاز، بر ضرورت تعریف پروژه‌های صرفه‌جویی در انرژی تأکید کرد. این شرکت همچنین برای مقابله با کمبود نقدینگی، سیاست «اولویت‌بندی و راه‌اندازی پله‌ای طرح‌های توسعه» را در پیش گرفته و بر تولید محصولات ویژه و حمایت از تولید ملی تمرکز خواهد کرد.

اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس با بازدید از گروه صنعتی ماشین‌سازی تبریز، بر لزوم اجرای فوری طرح نوسازی این مجموعه تأکید کردند. در این بازدید، اعلام شد که بازسازی این شرکت باسابقه نیازمند تأمین 10 هزار میلیارد تومان اعتبار است که بخشی از آن از طریق مولدسازی و فروش املاک شرکت تأمین خواهد شد. مقرر گردید گزارشی جامع از راهکارهای تأمین مالی به کمیسیون‌های اقتصادی و صنایع مجلس ارائه شود تا با رفع موانع موجود، به‌ویژه در سازمان خصوصی‌سازی، زمینه ارتقای بهره‌وری و احیای این نماد صنعتی کشور فراهم گردد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور فعال در نمایشگاه بین‌المللی بانک، بورس، بیمه و فرصت‌های سرمایه‌گذاری مشهد مقدس، جایگاه خود را به عنوان بزرگترین تولیدکننده گندله و کنسانتره شرق کشور تثبیت کرد. این شرکت در سه‌ماهه نخست سال جاری با رشد ۶۷ درصدی تولید کنسانتره و ۱۰۲ درصدی تولید گندله نسبت به مدت مشابه سال قبل، رکورد تازه‌ای در افزایش تولید به ثبت رسانده و برنامه‌های توسعه‌ای متعددی را اجرا نموده است.

در رویدادی مهم، دکتر حاتمی مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از آغاز به کار «کانون ارزیابی و توسعه» با هدف شناسایی و ارتقای ظرفیت‌های کارکنان در این شرکت خبر داد. این کانون با تکیه بر ابزارهای پیشرفته ارزیابی و رعایت استانداردهای اخلاقی، نظامی شفاف و مبتنی بر شایستگی برای مدیریت شغلی، آموزش و جانشین‌پروری کارکنان ایجاد می‌کند. این طرح تحول‌آفرین، با ارائه گزارش‌های تحلیلی فردی و سازمانی، نقش موثری در بهینه‌سازی سرمایه انسانی و افزایش چابکی فولاد کاوه ایفا خواهد کرد.

تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، در آیین معارفه معاون جدید توسعه و برنامه‌ریزی، با تأکید بر شفاف‌سازی فرآیندها و بازتعریف نقش سرمایه‌گذاران، اعلام کرد: ایمپاسکو با بهره‌گیری از مدیریت شفاف و فرهنگ سازمانی قوی، اهتمام جدی به جذب سرمایه‌گذار حرفه‌ای، توسعه متوازن و بهبود فرآیندهای مدیریتی دارد. انتصاب منیژه غلامرضایی نیز به عنوان سرپرست جدید این معاونت، نقطه عطفی در مسیر ارتقای بهره‌وری و اجرای راهبردهای تحول‌گرا در ایمپاسکو خواهد بود.

دکتر رضا ریوندی، مدیر جدید حراست، حفاظت و امنیت هلدینگ خلیج فارس، به همراه دکتر علی‌اصغر احمدی، مشاور مدیرعامل هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس، فرماندار شهرستان بندرماهشهر و جمعی از…

اولین نشست شورای راهبردی شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال ۱۴۰۴، با حضور مدیرعامل و مدیران، با هدف تبیین راهبردهای تازه برای حفظ روند تولید پایدار و پیشبرد توسعه شرکت…