تحول مدیریتی در تأمین اجتماعی با استقرار نظام شایستهگزینی
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهرهوری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایستهگزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای بهرهوری و بهبود مدیریت منابع و مصارف، طرح جامع شایستهگزینی را اجرایی کرد. در این فرایند نوین، بیش از 10000 نفر از کارکنان در…