انتصابات مدیریتی

مدیرعامل بانک مسکن در نشست ارزیابی عملکرد سه‌ماهه اول سال 1404، بر محوریت عملکرد و کارنامه مدیریتی در انتصابات تأکید کرد. وی با اعلام اینکه کمیته انتصابات بانک بر اساس شایستگی و تخصص عمل می‌کند، از استان‌های برتر مانند کرمانشاه و مازندران تقدیر کرد. او همچنین خواستار بهبود عملکرد استان‌های ضعیف‌تر و استفاده بهینه از ظرفیت طرح‌هایی مانند «ثمر» و «توان» برای رقابت در شبکه بانکی شد. این سیاست با هدف شفاف‌سازی و ارتقای جایگاه بانک در فضای رقابتی دنبال می‌شود.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، با صدور احکامی جدید، تغییرات گسترده‌ای در ترکیب مدیریتی این شرکت اعمال کرد. این انتصابات شامل سرپرستی مدیریت‌های فولادسازی، مهندسی کارخانه، اجرای پروژه‌های احیا مستقیم و خدمات شهری است. این اقدام استراتژیک با هدف تقویت بدنه تخصصی، بهره‌گیری از مدیران باتجربه داخلی و سرعت بخشیدن به فرآیندهای توسعه و تحول در این شرکت بزرگ فولادی کشور انجام شده است.

در جلسه‌ای با حضور فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایدرو، اعضای جدید هیئت‌مدیره مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) منصوب شدند. طی این نشست و با هدف ارتقای بهره‌وری و تسریع تحقق اهداف راهبردی مجموعه، مهندس سعید جعفری کرهرودی به‌عنوان مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و حسین شیوا و حمید قاسمی‌زاده به‌عنوان اعضای جدید هیئت‌مدیره معرفی شدند؛ همچنین مهدی اعتصام (رئیس هیئت‌مدیره) و نقی منافی (عضو هیئت‌مدیره) در مسئولیتشان ابقاء شدند. این تغییرات با هدف تقویت کارآمدی مدیریتی و بهره‌گیری از رویکردهای نوین برای پیشبرد پروژه‌های کلان ملی و توسعه بین‌المللی ایزوایکو انجام شد.

با حکم مدیرعامل شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر، حامد راحت به سمت سرپرست شرکت فولاد غدیر نی‌ریز منصوب شد. این تغییر مدیریتی در پی انتصاب محسن مصطفی‌پور به مدیرعاملی شرکت فولاد آلیاژی ایران صورت گرفت. دکتر سید ابوتراب فاضل، رئیس هیات‌مدیره، با تاکید بر تجربه و توانمندی‌های حامد راحت، تداوم موفقیت‌های شرکت فولاد غدیر نی‌ریز را مورد انتظار دانست.