برنامه آموزشی

در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ مجتمع مس سونگون ورزقان با اجرای برنامه «راهیان پیشرفت»، بیش از ۵۵۰ نفر از دانشجویان و دانش‌آموزان علاقه‌مند به حوزه معدن و صنایع معدنی را در قالب بازدیدهای علمی و آموزشی میزبانی کرد. حضور گسترده جوانان در بازدید از بخش‌های مختلف مجتمع، همزمان با ارائه توضیحات تخصصی کارشناسان سونگون درباره فرآیند تولید، فناوری‌های نوین و پروژه‌های توسعه‌ای، سطح دانش علمی و انگیزه نسل آینده صنعت مس کشور را افزایش داد. این برنامه بر مسئولیت اجتماعی مجتمع، ارتقای توان انسانی و پیوند پایدار میان صنعت و دانشگاه تاکید داشت.

در سومین کنفرانس بین‌المللی توسعه کسب و کار با رویکرد مدیریت سرمایه‌های انسانی، مهندس سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، با تاکید بر نقش مدیریت مبتنی بر سیستم درهای باز و ارتباط دوطرفه با کارکنان، به معرفی سیاست‌های جدید شرکت در حوزه استفاده از سرمایه انسانی، شایسته‌سالاری و اجرای موفقیت‌آمیز تولید چدن گرانوله برای اولین بار در تاریخ این مجموعه پرداخت. وی با اشاره به اثرگذاری مدیریت غیررسمی و اهمیت حذف تقسیم کار ناعادلانه، بر توسعه دوره‌های آموزشی و برنامه جانشین‌پروری حرفه‌ای برای ارتقای پویایی و انگیزه کارکنان تاکید کرد.