برندینگ

روابط‌عمومی بانک دی با کسب 3 عنوان برتر در بیستمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی، جایگاه خود را به عنوان یک مجموعه پیشرو تثبیت کرد. این موفقیت که شامل رتبه اول…

روابط‌عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس در بیستمین جشنواره انتشارات روابط‌عمومی، با کسب 14 عنوان برتر، جایگاه «روابط‌عمومی برگزیده ملی» را به دست آورد. این شرکت در بخش‌های کلیدی مانند…

بیمه پاسارگاد با نماد «بپاس» کمپین ملی جدید خود را با عنوان «به شکوه پاسارگاد» آغاز کرد. هدف این کمپین، بازآفرینی برند و تاکید بر مفاهیم اعتماد و پایداری با…

دومین نشست هم‌اندیشی مدیران روابط عمومی گروه فولاد مبارکه به میزبانی شرکت فولاد و نورد سبا برگزار شد. در این رویداد، مدیران بر لزوم تبدیل روابط عمومی به یک واحد…

محمود لندی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، در احکامی جداگانه، مهدی قمر را به عنوان سرپرست مدیریت روابط عمومی و مجتبی داراب‌پور را به عنوان مشاور رسانه‌ای خود منصوب کرد.…

شرکت پتروشیمی ایلام از شعار رسمی جدید خود با عنوان «تولید پایدار، زاگرس ماندگار» رونمایی کرد. این انتخاب با هدف تأکید همزمان بر اهمیت تولید صنعتی و حفاظت از محیط زیست صورت گرفته است. شعار جدید پس از برگزاری یک فراخوان داخلی و با مشارکت کارکنان این شرکت انتخاب شده و هویت بزرگ‌ترین صنعت پتروشیمی غرب کشور را نمایندگی می‌کند.

گروه فولاد مبارکه در هفدهمین نمایشگاه فولاد اصفهان، رویکرد جدید خود به مفهوم «تاب‌آوری» را به نمایش گذاشت. این شرکت تاب‌آوری را تلفیقی از قدرت تولید و مدیریت هوشمند ارتباطات می‌داند. در این راستا، فولاد مبارکه از 3 محصول نوآورانه روابط عمومی شامل «سامانه رصد»، «سند یکپارچه سیاست‌ها» و «داشبورد جامع ارتباطات و برند» رونمایی کرد. این ابزارها با هدف داده‌محور کردن فعالیت‌ها و تقویت جایگاه رسانه به عنوان یک بازوی استراتژیک برای اعتمادسازی طراحی شده‌اند.

مهدی گودرزی و ابراهیم باقرپسند، 2 نفر از کارکنان شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، موفق به فتح قله 5610 متری دماوند شدند. این صعود که به مناسبت گرامیداشت تلاش و همدلی خانواده بزرگ ایمپاسکو انجام شد، با برافراشتن پرچم این شرکت بر بلندترین قله ایران و خاورمیانه همراه بود. این حرکت نمادین به عنوان نمودی از روحیه تلاش، همبستگی و پشتکار در راستای تحقق اهداف سازمانی ایمپاسکو صورت گرفته است.

برند سازمانی پایدار محصول یکپارچگی عملکرد، کیفیت و مدیریت استراتژیک ارتباطات است. بسیاری از سازمان‌های ایرانی با محدود کردن ارتباطات به وظایف تشریفاتی، ظرفیت تحلیل داده، مدیریت بحران و هدایت تصویر برند را از دست می‌دهند. اعتماد عمومی که محور اصلی برند است، تنها از طریق صداقت، تصمیم‌گیری داده‌محور و همدلی با مخاطبان حاصل می‌شود. برای تحقق این هدف، بازنگری در ساختار ارتباطات و حرکت به سمت رویکردهای تحلیلی مانند «ارتباطات سبز» ضروری است.