تاب آوری سازمانی

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با برگزاری کارگاه تخصصی در همدان، استراتژی خود را بر مبنای کار تیمی، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری بنا نهاد. مدیرعامل این شرکت، تورج زارع، بر مشارکت جمعی کارکنان در تصمیم‌سازی‌ها برای تحقق معدنکاری پایدار تأکید کرد. در این نشست، راهکارهای افزایش تاب‌آوری سازمانی و ارتقاء شاخص بین‌المللی ND-GAIN (تاب‌آوری اقلیمی) مورد بررسی قرار گرفت. تقویت درآمدها و چالاک‌سازی ساختارها از محورهای کلیدی برای افزایش آمادگی ایمپاسکو در برابر چالش‌های آینده عنوان شد.