همافزایی سرمایه انسانی و طرح و توسعه در فولاد خوزستان
نشست مشترک معاونتهای منابع انسانی و طرحوتوسعه شرکت فولاد خوزستان با محوریت تقویت سرمایههای انسانی و پشتیبانی از طرحهای توسعهای برگزار شد. در این جلسه، نقش نیروهای متخصص بهعنوان پیشران…
نشست مشترک معاونتهای منابع انسانی و طرحوتوسعه شرکت فولاد خوزستان با محوریت تقویت سرمایههای انسانی و پشتیبانی از طرحهای توسعهای برگزار شد. در این جلسه، نقش نیروهای متخصص بهعنوان پیشران…
مدیریت استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، ماموریت خود را فراهمسازی بستر رقابتپذیری و توسعه متوازن تعریف کرده است. این واحد با تمرکز بر 3 حوزه کلیدی مدیریت استراتژیک،…
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با برگزاری کارگاه تخصصی در همدان، استراتژی خود را بر مبنای کار تیمی، خلاقیت و مسئولیتپذیری بنا نهاد. مدیرعامل این شرکت، تورج زارع، بر مشارکت جمعی کارکنان در تصمیمسازیها برای تحقق معدنکاری پایدار تأکید کرد. در این نشست، راهکارهای افزایش تابآوری سازمانی و ارتقاء شاخص بینالمللی ND-GAIN (تابآوری اقلیمی) مورد بررسی قرار گرفت. تقویت درآمدها و چالاکسازی ساختارها از محورهای کلیدی برای افزایش آمادگی ایمپاسکو در برابر چالشهای آینده عنوان شد.
شرکت پتروشیمی پارس اولین جلسه ممیزی داخلی مدیریت ریسک خود را بر مبنای استاندارد بینالمللی ISO 31000:2018 برگزار کرد. در این رویداد دو روزه، کارگروههای تخصصی به بررسی و ارزیابی ریسکها در چهار حوزه کلیدی استراتژیک، عملیاتی، گزارشگری و تطبیق پرداختند. این ممیزی با هدف شناسایی چالشها، بهبود فرآیندها و استقرار فرهنگ مدیریت ریسک در ساختار شرکت انجام شد. این اقدام، تعهد پتروشیمی پارس به انطباق با استانداردهای جهانی و کنترل مؤثر ریسکهای احتمالی را نشان میدهد.