تحول دیجیتال

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، با تاکید بر رویکرد نوآورانه گروه، از حرکت این مجموعه به سمت رهبری اکوسیستم صنعتی هوشمند و پایدار خبر داد. فولاد مبارکه با تمرکز بر تولید محصولات با ارزش افزوده بالا همچون فولادهای الکتریکی و زنگ‌نزن و استفاده از فناوری‌های تحول دیجیتال و هوش مصنوعی، در پی افزایش درآمد و ایجاد زنجیره ارزش‌آفرین جدید است. این شرکت همچنین با هدف ارتقای بهره‌وری انرژی و توسعه فناوری‌های هوشمندسازی، مسیر گذار از بنگاه تولیدمحور به رهبر ملی اکوسیستم نوآوری و صنعت پایدار را در دستور کار دارد.

در آیین امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه با وزارت علوم و معاونت علمی ریاست جمهوری، سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از گذار این مجموعه از یک بنگاه تولیدمحور به رهبر اکوسیستم صنعتی هوشمند خبر داد. فولاد مبارکه با سرمایه‌گذاری ۳۲۰ میلیارد تومانی در ۱۲۰ مرکز تحقیقاتی دانشگاهی، اجرای ۱۶۰ پروژه تحقیقاتی و حمایت گسترده از پارک‌های علم و فناوری، گام‌های جدی در راستای توسعه نوآوری فناورانه و تولید محصولات با ارزش افزوده بالا برداشته است. این شرکت همچنین با دغدغه کاهش هزینه‌های انرژی و حضور در بازارهای جهانی پیچیده‌تر، تمرکز ویژه‌ای بر هوشمندسازی و تحول دیجیتال دارد.

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت جهان ارقام پارس (هلدینگ فناوری اطلاعات بانک ایران زمین)، صورت‌های مالی سال ۱۴۰۳ تصویب و علیرضا کریمی ـ چهره متخصص فناوری اطلاعات و کارآفرینی ـ به عنوان مدیرعامل جدید شرکت معرفی شد. در این نشست، همچنین از تلاش‌های سید کاظم دهقان مدیرعامل قبلی، تقدیر و بر نقش برجسته جهان ارقام پارس در توسعه زیرساخت‌های دیجیتال بانک ایران زمین تاکید شد. دستاوردهای شاخص، از توسعه زیرساخت نئوبانک‌ تا اجرای پروژه‌های هوش مصنوعی، مورد توجه قرار گرفت و جامپ به عنوان بازوی راهبردی بانک در حوزه نوآوری‌های دیجیتال بار دیگر تثبیت شد.

در گردهمایی کارکنان بانک اقتصادنوین در استان‌های تهران، البرز و قم، مدیران ارشد این بانک با محور قرار دادن تحول دیجیتال، ارتقای کیفیت خدمات و رضایت مشتری، نقشه راه جدید بانک را ترسیم کردند. مدیرعامل بانک اقتصادنوین از معرفی محصولات دیجیتال و نوآورانه در آینده نزدیک خبر داد و رئیس هیئت‌مدیره نیز بر ضرورت تمرکز کارکنان بر شاخص‌های بودجه، مزیت رقابتی و تکریم مشتری تأکید کرد. شفافیت مالی و سلامت عملکرد بانک نیز از سوی اعضای هیئت‌مدیره به عنوان نقطه قوت برجسته شد و معاون بانکداری خرد بر نقش کلیدی منابع انسانی و آموزش هدفمند برای بهبود خدمات تأکید کرد.

محسن خدابخش، رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی این بانک، هم‌راستایی فرهنگ سازمانی با استراتژی‌های بانک را محور تحول و پیشرفت دانست و تأکید کرد: سرمایه انسانی توانمند مهم‌ترین عامل توسعه پایدار و تحقق اهداف رقابتی و دیجیتال بانک است. وی در این جمع، نقش کلیدی آموزش و فرهنگ‌سازی مبتنی بر ارزش‌هایی چون چابکی، نوآوری و اعتماد را مورد اشاره قرار داد و بر ضرورت تحلیل داده‌محور در مسیر موفقیت بانک تأکید کرد.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، در جلسه کمیته مدیریت این شرکت، از اولویت‌دهی به ۱۲ پروژه کلان با محوریت تولید فولادهای با ارزش افزوده بالا و افزایش بهره‌وری خبر داد. او بر لزوم چابکی در اجرای پروژه‌های توسعه، ارتقاء کیفیت محصولات برای افزایش صادرات، برنامه‌ریزی مبتنی بر فناوری‌های نوین و تحقق هدف حادثه صفر تا پایان سال ۱۴۰۵ تأکید کرد. به گفته زرندی، این اقدامات با هدف ارتقا جایگاه فولاد مبارکه به‌عنوان پیش‌گام صنعت فولاد کشور و منطقه دنبال می‌شود.

اپلیکیشن کاریزما با ارائه قابلیت جدید «تبدیل آسان طرح‌ها»، امکان جابه‌جایی سریع و آنلاین سرمایه میان انواع طرح‌های سرمایه‌گذاری را برای کاربران فراهم کرد. با این ویژگی، سرمایه‌گذاران می‌توانند بدون نیاز به تراکنش بانکی و تنها با چند کلیک، به مدیریت هوشمند سرمایه خود بر اساس شرایط بازار بپردازند و از تجربه کاربری ساده و یکپارچه بهره‌مند شوند.