تحول دیجیتال

مدیرعامل بیمه دی، در حاشیه نمایشگاه صنعت مالی، از برنامه‌های راهبردی این شرکت برای جهش در سال 1404 خبر داد. وی با تاکید بر ضرورت تحول دیجیتال، اعلام کرد اپلیکیشن «دی‌دار» با عبور از 720 هزار کاربر، به یک سوپر اپلیکیشن جامع با خدمات بیمه‌ای، درمانی و مالی تبدیل می‌شود. این شرکت در 2 ماهه ابتدایی سال 1403 با فروش بیش از 34 همت، از کل درآمد سال گذشته فراتر رفته و با طرح‌هایی نظیر «دی‌آسا» بر ارتقای خدمات پس از فروش و ایجاد اشتغال تمرکز دارد.

سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و انجمن صنفی شرکت‌های اتوماسیون صنعتی، یک تفاهم‌نامه همکاری راهبردی با اعتبار 3 ساله به امضا رساندند. این توافق که در راستای تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه منعقد شده، بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی بخش خصوصی در حوزه‌های اینترنت اشیا، اتوماسیون صنعتی و تحول دیجیتال تمرکز دارد. هدف اصلی این همکاری، شتاب‌دهی به روند هوشمندسازی و نوسازی فناورانه در صنایع کلیدی کشور است.

شرکت بیمه دی در جریان هفدهمین نمایشگاه بین‌المللی صنعت مالی، از «باشگاه مشتریان» خود رونمایی کرد. این اقدام با حضور رئیس کل بیمه مرکزی و با هدف ارتقای تجربه مشتری، توسعه خرده‌فروشی و هوشمندسازی خدمات انجام گرفت. ویژگی برجسته این طرح، امکان عضویت برای عموم مردم و نه فقط بیمه‌گزاران فعلی شرکت است. این باشگاه به عنوان بستری داده‌محور، در راستای تحقق 3 هدف از 6 هدف راهبردی بیمه دی طراحی شده است.

بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با امضای یک تفاهم‌نامه جامع، همکاری خود را برای توسعه سرمایه انسانی و اشتغال پایدار آغاز کردند. این توافق که توسط دکتر اسماعیل للـه‌گانی و دکتر محمدی، روسای دو مجموعه، امضا شد، بر هم‌افزایی ظرفیت‌ها در حوزه‌های فناوری اطلاعات، فین‌تک و هوش مصنوعی متمرکز است. بانک رفاه ضمن اعلام آمادگی برای حمایت مالی از مسابقات ملی و جهانی مهارت، به دنبال رفع چالش کمبود نیروی متخصص خود است و سازمان فنی و حرفه‌ای نیز این همکاری را گامی در جهت تحقق هدف برنامه هفتم توسعه مبنی بر تربیت ۵۰۰ هزار نیروی ماهر برای اقتصاد دیجیتال می‌داند.

مدیرعامل بانک اقتصادنوین بر ضرورت بانکداری مدرن برای جامعه امروز تاکید کرد. این بانک استراتژی خود را با تمرکز بر توسعه بانکداری خرد در کنار حفظ بانکداری شرکتی تغییر داده است. افزایش اختیارات شعب، تقویت حوزه فناوری اطلاعات و بهبود نسبت‌های عملیاتی از محورهای کلیدی این تحول است. بانک اقتصادنوین با اتکا به نیروی انسانی متخصص و زیرساخت‌های قوی، به دنبال ارتقای جایگاه خود در بازار رقابتی است.

در مراسم روز اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی، محمدصادق کریمی، عضو هیات‌مدیره رایتل، اعلام کرد این شرکت به‌عنوان بازیگر زیرساختی حوزه ارتباطات، آمادگی کامل برای نقش‌آفرینی در هوشمندسازی آموزش کشور دارد. وی با اشاره به اهمیت فناوری‌های نسل پنجم ارتباطی، اینترنت اشیا و واقعیت افزوده در ارتقای آموزش، دانشگاه‌های نسل پنجم را محور آینده نظام آموزشی هوشمند دانست. این مراسم زمینه تعامل موثر بین دانشگاه، صنعت و دولت را با هدف توسعه اقتصاد دانش‌بنیان کشور فراهم کرد.

محمد شریعتمداری، مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، در تاریخ 12 خرداد 1404، بر پایه‌های حکمرانی نوین شامل سلامت، شفافیت و بهره‌وری در این مجموعه تاکید کرده و پترول را پیشتاز تحول دیجیتال و مهندسی مالی خواند. در همین راستا، شرکت آپادانا خلیج فارس با فروش موفق 10,000 میلیارد ریال اوراق اجاره، گامی مهم در تامین مالی طرح‌های توسعه‌ای خود برداشت. همچنین، شرکت فجر انرژی خلیج فارس با اجرای دو پروژه کلیدی در حوزه ایمنی و دیجیتال‌سازی، موفق به ارتقای استانداردهای عملیاتی و همسویی با معیارهای جهانی شده است و تدوین رگلاتوری ویژه صنعت پتروشیمی نیز به منظور توسعه هرچه بیشتر این صنعت در دستور کار قرار دارد.

هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات («ومعادن») با برگزاری کارگاه تخصصی «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» برای مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابعه خود، گامی مهم در جهت همسوسازی با تحولات فناورانه برداشت. این برنامه آموزشی که روز دوشنبه 12 خرداد 1404 با تدریس محمدرضا شامی زنجانی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، برگزار شد، به تشریح الزامات و شاخه‌های کلیدی هوش مصنوعی برای ارتقای بهره‌وری پرداخت. اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل «ومعادن»، نیز بر ضرورت بهینه‌سازی ساختارها با AI و سرمایه‌گذاری بر آموزش مستمر برای حفظ رقابت‌پذیری و دستیابی به اهداف بلندمدت تاکید کرد.