سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) با برگزاری نشستی به ریاست محمد آقاجانلو، رویکرد جدیدی را در حوزه مدیریت منابع انسانی کلید زد. در این نشست بر ضرورت تغییر رویکردها برای نگهداشت نیروهای کیفی و متخصص به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان تأکید شد. همچنین مقرر شد نیازهای آموزشی بر اساس تحولات جهانی بازنگری و مدل‌های سنتی کنار گذاشته شوند. کلیه معاونت‌ها و مدیریت‌ها موظف به ارائه پیشنهادهای عملی برای ارتقای جایگاه کارکنان شدند.
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان در دیدار با کارکنان مدیریت فناوری اطلاعات، بر ضرورت تحول دیجیتال و پیاده‌سازی هوش مصنوعی در تمام فرآیندها تأکید کرد. وی با اشاره به پیشگامی این شرکت در استقرار سیستم ERP، خواستار توسعه آن بر اساس دانش روز و تعریف استراتژی‌های جدید شد. در این راستا، آموزش مستمر کارکنان، تعامل با خط تولید و بهره‌گیری از اساتید برجسته کشور به عنوان محورهای کلیدی موفقیت معرفی شدند. در پایان این نشست، حکم انتصاب پدرام کیانی به عنوان مدیر جدید فناوری اطلاعات و هوشمندسازی شرکت اهدا شد.
برات کریمی، مدیرعامل بانک دی، در اولین بازدید رسمی خود از مرکز آموزش این بانک، بر ضرورت تحول در ساختار آموزشی و بازطراحی دوره‌ها مبتنی بر نیاز واقعی شعب تأکید کرد. وی آموزش را ابزار راهبردی برای قرارگیری در جمع بانک‌های برتر خصوصی کشور عنوان کرد. مرکز آموزش بانک دی در سال گذشته بیش از 250 دوره برگزار کرده و تا پایان خرداد امسال 52 دوره آموزشی اجرا خواهد کرد.
در جلسه‌ای با حضور فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایدرو، اعضای جدید هیئت‌مدیره مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) منصوب شدند. طی این نشست و با هدف ارتقای بهره‌وری و تسریع تحقق اهداف راهبردی مجموعه، مهندس سعید جعفری کرهرودی به‌عنوان مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و حسین شیوا و حمید قاسمی‌زاده به‌عنوان اعضای جدید هیئت‌مدیره معرفی شدند؛ همچنین مهدی اعتصام (رئیس هیئت‌مدیره) و نقی منافی (عضو هیئت‌مدیره) در مسئولیتشان ابقاء شدند. این تغییرات با هدف تقویت کارآمدی مدیریتی و بهره‌گیری از رویکردهای نوین برای پیشبرد پروژه‌های کلان ملی و توسعه بین‌المللی ایزوایکو انجام شد.
افتتاحیه دومین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان بانک ملی ایران در مشهد با حضور مدیران ارشد این بانک برگزار شد. در این رویداد، بر اهمیت گسترش ورزش، ارتقای سلامت جسم و روان و تقویت انسجام اجتماعی میان بازنشستگان تأکید شد. اعضای هیات مدیره و معاونان بانک ملی ایران ضمن تجلیل از پیشکسوتان، اعلام کردند توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی این گروه در اولویت برنامه‌های بانک قرار دارد. در این دوره، مشارکت بازنشستگان نسبت به دوره قبل رشد چشمگیری داشته است.