توسعه منابع انسانی

نقشه راه نوآوری فولاد سنگان از معدن تا صنعت نهایی

شرکت فولاد سنگان با الگوبرداری از مدل‌های جهانی و حرکت به سوی انقلاب صنعتی چهارم، نقشه راه هوشمندسازی و نوآوری خود را منتشر کرد. این شرکت با اجرای سیستم انباشت مکانیزه باطله برای اولین بار در ایران و خاورمیانه، فرآیند تولید را متحول کرده است. همچنین با احداث کارخانه کنسانتره 2.5 میلیون تنی و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، استفاده صنعتی از سنگ آهن هماتیتی کم‌عیار را ممکن ساخته است. این تحولات شامل توسعه منابع انسانی، استقرار سیستم‌های ایمنی هوشمند (PISM) و کنترل کیفیت مکانیزه برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری است.

Read more

تحول داده‌محور در توسعه منابع انسانی فولاد سنگان با بهره‌گیری از هوش مصنوعی

رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از اجرای یک الگوی تحول‌آفرین در توسعه فردی کارکنان خبر داد که بر مبنای داده‌محوری، ابزارهای دیجیتال و فناوری هوش مصنوعی طراحی شده است. در این طرح، مسیر یادگیری برای هر فرد به‌صورت شخصی‌سازی‌شده پیاده‌سازی شده و تمامی فرآیندهای توسعه‌ای از آموزش تا مدیریت عملکرد در بستر نرم‌افزارهای هوشمند و داشبوردهای داده‌محور دنبال می‌شود. همچنین با استفاده از مدل کرک‌پاتریک، اثربخشی آموزش‌ها به‌طور دقیق رصد می‌شود. فولاد سنگان با این رویکرد، نه‌تنها بهره‌وری سازمانی را ارتقاء داده، بلکه خود را برای جذب نسل جدید نیروی کار آماده می‌سازد.

Read more

سازمان مدیریت صنعتی میزبان بیستمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در خرداد ماه 1404

سازمان مدیریت صنعتی، بیستمین دوره کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی را در تاریخ 28 و 29 خردادماه سال 1404 در مرکز همایش‌های خود برگزار خواهد کرد. این رویداد معتبر با هدف آشنایی مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه منابع انسانی با جدیدترین روندها، استراتژی‌ها و نوآوری‌های این عرصه برنامه‌ریزی شده است. کنفرانس به چالش‌های توسعه منابع انسانی در کسب‌وکارهای مختلف، اعم از بزرگ و کوچک، با تمرکز بر نوآوری و تبادل تجارب داخلی و بین‌المللی خواهد پرداخت و شامل برنامه‌های متنوعی نظیر کارگاه‌های تخصصی و سخنرانی‌های کلیدی خواهد بود.

Read more

امضای قرارداد مستقیم با صدها نیروی پیمانکاری پالایش نفت تهران؛ گام بزرگ عدالت استخدامی

به مناسبت سالروز فتح خرمشهر، شرکت پالایش نفت تهران از آغاز تبدیل وضعیت کلیه کارکنان پیمانکاری جاری غیرحجمی به قرارداد مستقیم خبر داد. بر اساس اعلام مدیر توسعه سرمایه انسانی شرکت، این اقدام براساس سیاست‌های مدیرعامل و هیئت‌مدیره و در چارچوب صیانت از منابع انسانی انجام می‌شود و صدها خانواده صاحب امنیت شغلی خواهند شد. هدف از این رویکرد، تقویت انسجام و انگیزه در محیط کار و تحقق عدالت محوری در صنعت نفت عنوان شده و تاکید شد که این اقدام می‌تواند الگویی برای کل صنعت پالایش کشور باشد.

Read more

افزایش اثربخشی آموزش و تحقق کامل برنامه‌های توسعه نیروی انسانی در فولاد اکسین

مهدی قمر، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین خوزستان، در حاشیه اردوی «راویان پیشرفت» با تأکید بر نقش محوری آموزش در توسعه سازمانی و پرورش کارکنان ماهر، خبر از تحقق کامل برنامه‌های آموزشی سال ۱۴۰۳ و رکورد اثربخشی ۸۸ درصدی دوره‌ها داد. به گفته قمر، آموزش استاندارد و هدفمند، عامل مهم ثبات و پیشرفت سازمانی است و با اجرای پروژه‌های نوآورانه مانند باشگاه مدرسان داخلی و توسعه آموزش خانواده کارکنان، فولاد اکسین جایگاه خود را در تربیت سرمایه انسانی متمایز ساخته است.

Read more

گام نوین گل گهر برای ارتقای سرمایه انسانی؛ دیدار مدیرعامل با نمایندگان کارگری شرکت‌های منطقه و تصمیم‌گیری برای رفع دغدغه‌ها

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر با برگزاری نشستی صمیمی با نمایندگان کارگری شرکت‌های منطقه گل‌گهر، به بررسی مستقیم دغدغه‌ها و مسائل کارگران پرداخت و تاکید کرد که تصمیم‌های لازم برای بهبود شرایط اشتغال و رفع چالش‌های موجود، در کوتاه‌ترین زمان اجرایی خواهد شد.

Read more

فولاد سنگان؛ پیشگامی در تحول منابع انسانی با نگاهی به آینده توسعه صنعت فولاد ایران

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، یکی از زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه، با اجرای برنامه‌های نوآورانه و علمی در حوزه توسعه منابع انسانی، به الگوی پیشرو در صنعت فولاد کشور تبدیل شده است. این شرکت با استقرار نقشه راه جهانی هی گروپ فرآیندهای کلیدی جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی را به شکل یکپارچه بازطراحی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های حرفه‌ای و ملی جوایز متعددی از جمله تندیس برنزین 34000 دانشگاه تهران و تندیس «تجربه برتر» در کنفرانس ملی آموزش کسب کرده است. چشم‌انداز آینده این شرکت بر تعالی پایدار نیروی انسانی و ایجاد فضای مشارکتی با محوریت عدالت سازمانی استوار است.

Read more

ابتکار ذوب‌ آهن اصفهان در مهارت‌آفرینی؛ امضای بزرگ‌ترین تفاهم‌نامه آموزش فنی با هدف تجهیز نیروی متخصص صنعت کشور

در مراسمی رسمی با حضور مقامات ملی و استانی، بزرگ‌ترین تفاهم‌نامه فنی و حرفه‌ای کشور بین ذوب‌آهن اصفهان و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور به امضا رسید. این اقدام، با هدف ارتقای آموزش‌های مهارتی، توانمندسازی جوانان، و آماده‌سازی نیروهای متخصص برای ورود به بازار کار در چارچوب برنامه هفتم توسعه انجام شد. مسئولان حاضر ضمن تأکید بر نقش مؤثر ذوب‌آهن اصفهان در پرورش نیروی ماهر بر تأثیر این همکاری بر کاهش بیکاری، توسعه پایدار منطقه و ارتقای بهره‌وری صنعت کشور تأکید کردند.

Read more

درخشش پتروشیمی زاگرس: انتخاب به‌عنوان واحد نمونه کارگری در منطقه ویژه پارس جنوبی

شرکت پتروشیمی زاگرس در مراسم نخستین همایش منطقه‌ای روز جهانی کار و کارگر، به عنوان واحد نمونه کارگری در منطقه ویژه پارس جنوبی انتخاب و مورد تجلیل قرار گرفت. این موفقیت با توجه به شاخص‌هایی چون بهره‌وری، توسعه منابع انسانی و خدمات رفاهی کارگران به دست آمد. همچنین از ۲۳ کارگر نمونه این شرکت برای عملکرد برتر در سال ۱۴۰۳ تقدیر شد.

Read more

تجلیل از معلمان و پیشگامان علم در مدارس امام حسین (ع) و هنرستان شهدای فولاد/ گرامیداشت روز معلم با حضور مسئولان شرکت فولاد خوزستان در مراسمی باشکوه

به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، مراسم گرامیداشت روز معلم و تجلیل از معلمان و اساتید هنرستان فنی شهدای فولاد و مدارس امام حسین (ع)، با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مرتضی خاکبازان فرد، و جمعی از مسئولان شرکت فولاد خوزستان، روز چهارشنبه ۱۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ در تالار شهید امتی شرکت برگزار شد.

Read more