جانشین پروری

هادی عبداللهی، مدیرعامل بیمه دی، بر رسالت اجتماعی صنعت بیمه در امیدآفرینی و ایجاد آرامش برای مردم تأکید کرد. او اظهار داشت که شرکت‌های بیمه باید هم‌راستا با سیاست‌های کلان…

در نشست پایش منشور پروژه‌های استراتژیک معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، اعلام شد که برنامه‌های این حوزه به بهبود محیط کار و تقویت اعتماد کارکنان منجر شده است. طبق گزارش…

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در پیامی به مناسبت روز کارمند، کارکنان را سرمایه‌های بی‌بدیل و معماران آینده سازمان خواند. او بر رویکردهای استراتژیک شرکت مانند آموزش، توانمندسازی مستمر و جانشین‌پروری برای مقابله با ناترازی بین نسلی تاکید کرد. در این پیام، توسعه پایدار نه فقط در حوزه معدن، بلکه در فرهنگ سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان نیز به عنوان یک هدف کلیدی تعریف شده است.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، پایداری تولید را وابسته به دو اولویت کلیدی اعلام کرد. دکتر فیض بر ضرورت تأمین انرژی پایدار هم‌زمان با اجرای پروژه‌های توسعه‌ای تأکید نمود. او همچنین کارآمدسازی منابع انسانی از طریق آموزش و مدیریت دانش را یک دغدغه فوری خواند. در این راستا، گزارش‌هایی در حوزه روند تولید انرژی تا افق 1410 و چالش‌های منابع انسانی در جلسه شورای معاونین این شرکت ارائه شد.

مرکز نمو، شکوفایی و ارزیابی مدیران صنعت پالایش و پخش (منشا)، با حضور محمدصادق عظیمی‌فر، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش و صدیقه خزائی، معاون وزیر نفت، در تاریخ ۱۸ مرداد افتتاح شد. این مرکز با رویکردی علمی و مبتنی بر ابزارهای استاندارد، وظیفه شناسایی، ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران فعلی و آینده این صنعت راهبردی را بر عهده دارد. در حاشیه این رویداد از تمبر یادبود مرکز “منشا” نیز رونمایی شد.