گام بلند فولاد شادگان برای ارزیابی بهره‌وری در تراز ملی
شرکت صنعت فولاد شادگان فرآیند ارزیابی جایزه بهره‌وری ایمیدرو را در تاریخ 3 شهریور 1404 آغاز کرد. تیم ارزیابان پس از بازدید از خطوط تولید، جلسات تخصصی خود را با مدیران این شرکت فولادی شروع کردند. مدیرعامل فولاد شادگان، این ارزیابی بیرونی را فرصتی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و تمرکز بر مسیر بهره‌وری پایدار دانست. ارزیاب ارشد نیز یادگیری و خودارزیابی مستمر را کلید اصلی ارتقاء در سازمان‌ها معرفی کرد و این فرآیند تا 5 شهریورماه ادامه خواهد داشت.