رفاه کارکنان

شرکت ذوب‌آهن اصفهان قرارداد بیمه تکمیلی درمان 18 هزار نفر از کارکنان خود را با شرکت بیمه آتیه‌سازان حافظ منعقد کرد. در این مراسم که با گرامیداشت هفته دفاع مقدس…

شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان اولین شرکت در منطقه پارس جنوبی، طرح حمایتی حکمت را برای کارکنان خود اجرایی کرد. این طرح که با همکاری سازمان اتکا پیاده‌سازی شده، با هدف ارتقای سطح رفاه و معیشت کارکنان طراحی شده است. رونمایی از این طرح در روز 24 شهریورماه 1404 با حضور مقامات ارشد سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، شرکت سرمایه‌گذاری غدیر و هلدینگ نفت و گاز پارسیان صورت گرفت. این اقدام، گامی مهم در جهت افزایش رضایتمندی نیروی انسانی در این شرکت پتروشیمی محسوب می‌شود.

با پیگیری‌های ویژه مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، مشکلات زیربنایی مجتمع مس دره‌آلو به زودی برطرف خواهد شد. این اقدامات شامل حل نهایی پرونده تملک اراضی، پیگیری تأمین آب پایدار از طریق پروژه انتقال آب خلیج فارس و بازگشایی راه ارتباطی به رابر است. علاوه بر این، ناوگان حمل‌ونقل کارکنان با جایگزینی مینی‌بوس‌های فرسوده دهه 60 با خودروهای جدید، به طور کامل نوسازی شده است. این تحولات، زمینه را برای جهش تولیدی و توسعه مجتمع فراهم می‌کند.

شرکت پتروشیمی بندرامام با برگزاری نخستین همایش تابستانه ورزشی برای خانواده‌های کارکنان، گامی مهم در جهت افزایش نشاط سازمانی برداشت. این رویداد با هدف ایجاد فضای شاد، شناسایی استعدادهای ورزشی فرزندان کارکنان و ارتقای بهره‌وری شرکت برگزار شد. این همایش در مجموعه فرهنگی ورزشی «اندیشه» که پس از بازسازی کامل مجدداً به بهره‌برداری رسیده است، صورت پذیرفت. مدیرعامل شرکت بر اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ ورزش در خانواده‌ها برای تقویت سلامت روحی و جسمی تأکید کرد.

شورای مجتمع صنعتی چادرملو با ارسال پیامی رسمی، از دکتر فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، قدردانی کرد. محور اصلی این تقدیر، تأیید و اختصاص پاداش مصوب مجمع سالیانه به تمام کارکنان شرکت است. این شورا اقدام مذکور را عاملی کلیدی در افزایش انگیزه و دلگرمی پرسنل دانست. این پیام همچنین به عنوان نشانه‌ای روشن از توجه ویژه مدیریت به رفاه و معیشت کارکنان تلقی شده است.

شرکت فولاد مبارکه با اجرای پروژه‌های توسعه‌ای خود، زمینه ایجاد 6 تا 10 هزار فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم را فراهم می‌کند. این شرکت در حال حاضر بین 35 تا 40 پروژه فعال در حوزه‌های متنوعی از جمله ایمنی، محیط زیست، رفاه کارکنان و مسئولیت‌های اجتماعی در دست اجرا دارد. از مهم‌ترین این طرح‌ها می‌توان به پروژه استراتژیک گمرک اختصاصی اشاره کرد که با کاهش هزینه‌ها و افزایش چابکی، سودآوری قابل توجهی برای شرکت به ارمغان می‌آورد. این اقدامات نشان‌دهنده رویکرد جامع فولاد مبارکه به توسعه پایدار و رونق اقتصادی منطقه است.

امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، در بازدید از پروژه تعاونی مسکن مهرشهر اهواز بر لزوم تسریع در روند اجرایی تأکید کرد. وی دستور داد تا فرآیند انتقال مالکیت زمین و واگذاری آن به کارکنان با اولویت و سرعت بیشتری دنبال شود. این بازدید میدانی که در تاریخ 7 مرداد ماه 1404 انجام شد، با هدف بررسی آخرین وضعیت پروژه و پیشبرد تعهدات شرکت در حوزه رفاه کارکنان صورت گرفت.

شرکت فولاد آلیاژی ایران با اعلام برنامه‌های استراتژیک خود، از احداث یک نیروگاه خورشیدی 200 مگاواتی خبر داد. این شرکت همچنین برای رفع موانع تأمین انرژی، در ساخت یک نیروگاه برق در سطح استان مشارکت خواهد کرد. افزون بر این، آغاز پروژه باند دوم جاده اختصاصی و واگذاری واحدهای مسکونی به کارکنان در دو مرحله، از دیگر برنامه‌های کلیدی این شرکت برای ارتقاء زیرساخت‌ها و رفاه کارکنان است.