سرمایهگذاری 70 میلیارد ریالی مس سرچشمه برای رفاه کارکنان
سالن ورزشی جدید امور تغلیظ سرباره مجتمع مس سرچشمه با سرمایهگذاری 70 میلیارد ریال افتتاح شد. این مجموعه 400 مترمربعی با حضور مدیر مجتمع و جمعی از مدیران ارشد به…
سالن ورزشی جدید امور تغلیظ سرباره مجتمع مس سرچشمه با سرمایهگذاری 70 میلیارد ریال افتتاح شد. این مجموعه 400 مترمربعی با حضور مدیر مجتمع و جمعی از مدیران ارشد به…
دکتر مهدی زندیه وکیلی، استاندار مرکزی، در نشست ستاد حمایت از خانواده و جمعیت، شرکت پتروشیمی شازند را بهعنوان الگوی برتر صنعتی معرفی کرد. وی با اهدای لوح سپاس، نشان…
دکتر مهدی زندیه وکیلی، استاندار مرکزی، در نشست ستاد حمایت از خانواده و جمعیت، شرکت پتروشیمی شازند را بهعنوان الگوی برتر صنعتی معرفی کرد. وی با اهدای لوح سپاس، نشان…
ازکی با ارائه راهکاری نوین، خرید بیمه درمان تکمیلی سازمانی را برای شرکتها تسهیل کرده است. این پلتفرم امکان مقایسه طرحهای بیمهگرهای مختلف را فراهم میکند و به شرکتها اجازه…
شرکت ذوبآهن اصفهان قرارداد بیمه تکمیلی درمان 18 هزار نفر از کارکنان خود را با شرکت بیمه آتیهسازان حافظ منعقد کرد. در این مراسم که با گرامیداشت هفته دفاع مقدس…
شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان اولین شرکت در منطقه پارس جنوبی، طرح حمایتی حکمت را برای کارکنان خود اجرایی کرد. این طرح که با همکاری سازمان اتکا پیادهسازی شده، با هدف ارتقای سطح رفاه و معیشت کارکنان طراحی شده است. رونمایی از این طرح در روز 24 شهریورماه 1404 با حضور مقامات ارشد سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، شرکت سرمایهگذاری غدیر و هلدینگ نفت و گاز پارسیان صورت گرفت. این اقدام، گامی مهم در جهت افزایش رضایتمندی نیروی انسانی در این شرکت پتروشیمی محسوب میشود.
با پیگیریهای ویژه مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، مشکلات زیربنایی مجتمع مس درهآلو به زودی برطرف خواهد شد. این اقدامات شامل حل نهایی پرونده تملک اراضی، پیگیری تأمین آب پایدار از طریق پروژه انتقال آب خلیج فارس و بازگشایی راه ارتباطی به رابر است. علاوه بر این، ناوگان حملونقل کارکنان با جایگزینی مینیبوسهای فرسوده دهه 60 با خودروهای جدید، به طور کامل نوسازی شده است. این تحولات، زمینه را برای جهش تولیدی و توسعه مجتمع فراهم میکند.
شرکت پتروشیمی بندرامام با برگزاری نخستین همایش تابستانه ورزشی برای خانوادههای کارکنان، گامی مهم در جهت افزایش نشاط سازمانی برداشت. این رویداد با هدف ایجاد فضای شاد، شناسایی استعدادهای ورزشی فرزندان کارکنان و ارتقای بهرهوری شرکت برگزار شد. این همایش در مجموعه فرهنگی ورزشی «اندیشه» که پس از بازسازی کامل مجدداً به بهرهبرداری رسیده است، صورت پذیرفت. مدیرعامل شرکت بر اهمیت نهادینهسازی فرهنگ ورزش در خانوادهها برای تقویت سلامت روحی و جسمی تأکید کرد.
احمد توکلمقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی، به مناسبت هفته دولت اعلام کرد که بهبود مستمر، شایستهسالاری، آموزش و مدیریت مشارکتی، محورهای اصلی برنامههای این معاونت است. وی با اشاره به اینکه بانک مسکن دارای 11436 نفر نیروی انسانی است، بر توانمندسازی کارکنان تأکید کرد. این بانک با پیادهسازی سامانه فراگیر آموزش (TMS) و اصلاح فرآیندهای انتصابات، به دنبال توسعه مهارتهای نوین و شناسایی نخبگان است. ارتقای رفاه و معیشت کارکنان نیز از دیگر اولویتهای جدی بانک مسکن عنوان شد.
شورای مجتمع صنعتی چادرملو با ارسال پیامی رسمی، از دکتر فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، قدردانی کرد. محور اصلی این تقدیر، تأیید و اختصاص پاداش مصوب مجمع سالیانه به تمام کارکنان شرکت است. این شورا اقدام مذکور را عاملی کلیدی در افزایش انگیزه و دلگرمی پرسنل دانست. این پیام همچنین به عنوان نشانهای روشن از توجه ویژه مدیریت به رفاه و معیشت کارکنان تلقی شده است.