در شرایط خاص ناشی از تجاوز رژیم صهیونیستی، بانک مسکن با اتکا به کارکنان متعهد خود، به خدمت‌رسانی بی‌وقفه ادامه داد. محمدحسن ترابی، مدیر امور روابط عمومی این بانک، اعلام کرد که طی 12 روز جنگ تحمیلی، مرکز مشاوره بانک به 3000 تماس تلفنی و ایمیل مشتریان پاسخ داده است. وی با اشاره به پاسخگویی به 30601 درخواست از ابتدای سال، تأکید کرد که بهبود تجربه مشتری و صیانت از حقوق شهروندی، حتی در سخت‌ترین شرایط، اولویت اصلی بانک مسکن است.
قائم‌مقام شرکت فولاد اکسین خوزستان طی بازدیدی میدانی، وضعیت زیرساخت‌های رفاهی، خدماتی و ایمنی این شرکت را بررسی کرد. دکتر غضنفری به همراه مدیران مربوطه، بر لزوم بهبود کیفیت محیط کار و ارتقاء استانداردهای بهداشت حرفه‌ای تأکید نمود. در این راستا، مقرر شد گشت‌های ایمنی VIP با حضور مدیران به صورت مستمر انجام و برای پیگیری دقیق‌تر، مستندسازی شود. این اقدام با هدف افزایش کیفیت خدمات و بهبود شرایط کاری کارکنان صورت گرفت.
این اینفوگرافیک به شناسایی و تحلیل 6 تیپ شخصیتی بحران‌زا می‌پردازد که ناخواسته به دشمن کمک می‌کنند. این تیپ‌ها شامل «دروغ‌پراکن»، «شک‌افکن»، «ترویج‌دهنده ناامیدی»، «تحقیرکننده مقاومت»، «عادی‌ساز خشونت دشمن» و «شبه‌تحلیل‌گر بی‌تخصص» هستند. این محتوا با هدف افزایش آگاهی عمومی برای جلوگیری از گسترش ناامیدی و بی‌ثباتی در جامعه، رفتارهای نامناسب این گروه‌ها را تشریح می‌کند.
در یک اطلاعیه عمومی، از شهروندان خواسته شده است تا به عنوان خط اول دفاع از امنیت، هوشیاری خود را افزایش دهند. از مردم درخواست شده در صورت مشاهده موارد مشکوک امنیتی، از جمله پرواز کوادکوپتر در مناطق غیرمعمول، فیلم‌برداری از مراکز حساس و جابجایی‌های غیرعادی وسایل نقلیه یا افراد، مراتب را فوراً با شماره 113 در میان بگذارند. این اقدام بر نقش حیاتی مشارکت مردمی در حفظ امنیت تأکید دارد.
کریم پورطهماس، رئیس واحد رسانه‌های صوتی، تصویری و مستندسازی فولاد مبارکه، در گفتگو با رادیو فولاد، بر هدف این واحد مبنی بر ارائه روایت سازمانی از دریچه‌ای حرفه‌ای‌تر به مخاطب تأکید کرد. وی با اشاره به قدمت این واحد از دوران ساخت شرکت، به نقش آن در حفظ دانش فنی، مستندسازی مهندسی معکوس و روایتگری توسعه از طریق تولیدات متنوع صوتی و تصویری، داستان‌سرایی، آژانس عکس داخلی و دیجیتال‌سازی آرشیو 30 ساله پرداخت. برنامه‌ریزی برای تولیدات تلویزیونی اختصاصی و توسعه اپلیکیشن “فیروزه” از دیگر برنامه‌های آتی این واحد است.
شرکت فولاد هرمزگان با انتصاب محمد فراهانی به عنوان سرپرست جدید مدیریت روابط عمومی، فصل جدیدی را در این حوزه آغاز کرد. مدیرعامل شرکت، علیرضا رحیم، ضمن تقدیر از خدمات رضا صفریان، بر نقش حیاتی روابط عمومی به عنوان ویترین سازمان و اهمیت ارتقای تصویر بیرونی آن تاکید نمود. در دوره جدید، افزایش تعاملات داخلی با کارکنان و امیدآفرینی از اولویت‌های اصلی این واحد خواهد بود.
در نشست مدیران روابط عمومی شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی که در تاریخ 12 خرداد 1404 برگزار شد، علی پناهی، مدیرعامل هلدینگ، بر ضرورت تمرکز گفتمان رسانه‌ای بر حقوق بازنشستگان و ارتقای دارایی‌های آنان به عنوان سهامداران اصلی تاکید کرد. وی اصول کلیدی چون شفافیت، بهره‌وری، شایسته‌سالاری، اطلاع‌رسانی دقیق دستاوردها به جای برندسازی شخصی مدیران، و پرهیز از هزینه‌های غیرضروری را مورد تاکید قرار داد. همچنین مقرر شد مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در حوزه مهارت‌آفرینی با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای سرمایه‌گذاری شود تا به ایجاد افتخار و امید در میان بازنشستگان منجر گردد.
در جریان همایش سراسری روابط عمومی وزارت صمت با حضور سخنگوی دولت، سولماز ادریسی، مدیر روابط عمومی ایمیدرو، بر اهمیت پیاده‌سازی استراتژی‌های نوین و بازمهندسی نقش روابط عمومی‌ها در سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت صمت تأکید کرد. وی با اشاره به نقش‌آفرینی برجسته روابط عمومی‌ها با حداقل امکانات، ضرورت حضور تخصصی و هم‌افزایی با مدیران ارشد را برای ارتقای جایگاه و کارآمدی این حوزه دانست.
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با صدور پیامی، ۲۷ اردیبهشت‌ماه، روز ملی ارتباطات و روابط عمومی را به همه فعالان این حوزه تبریک گفت و روابط عمومی را آینه تمام‌نمای جهاد تبیین و منادی امیدآفرینی در جامعه توصیف کرد.
مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه به مناسبت 27 اردیبهشت‌ماه، روز ارتباطات و روابط عمومی، در یادداشتی، روابط عمومی‌ها را منادیان امید و فرماندهان جنگ روایت‌ها توصیف کرد.