مجمع عمومی عادی به طور فوقالعاده بانک رفاه کارگران، دوره مدیریت مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره این بانک را برای 2 سال دیگر تمدید کرد. بر این اساس، دکتر اسماعیل للـهگانی در سمت مدیرعامل ابقا شد. این تصمیم در حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اتخاذ گردید. این اقدام نشاندهنده تداوم ثبات در ترکیب مدیریتی بانک رفاه کارگران است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از برنامهریزی برای پرداخت 80 درصد از معوقات بازنشستگان سراسر کشور خبر داد. این تسویه حساب طی 3 مرحله و تا پایان شهریورماه انجام خواهد شد. همچنین، طرحی با هدف احیای صندوق بازنشستگی از طریق پرداخت مزد واقعی به دولت و مجلس ارائه شده است. اجرای این طرح میتواند بخش قابل توجهی از مشکلات مالی صندوق را برطرف کند.
همزمان با هفته دولت، مجموعه ورزشی کارگری شهر صدرا در استان فارس با حمایت مالی بانک رفاه کارگران افتتاح شد. دکتر للـهگانی، مدیرعامل بانک، در این مراسم اعلام کرد که با افزایش سرمایه بانک، ظرفیتهای مطلوبی برای حمایت از پروژههای زیرساختی فراهم شده است. او به هدایت 39 همت تسهیلات به پروژههای مولد از طریق ابزارهای نوین مالی اشاره کرد. همچنین، بانک رفاه ماهانه به بیش از 20 هزار بازنشسته تسهیلات قرضالحسنه غیرحضوری تا سقف 50 میلیون تومان پرداخت میکند و از طرحهای حمایتی مانند نهضت ملی مسکن پشتیبانی مینماید.
بانک رفاه کارگران به منظور تأمین نیروی انسانی خود، فراخوان دعوت به همکاری جدیدی منتشر کرده است. این بانک قصد دارد در چهار گروه شغلی شامل “بانکدار شعب”، “مشاغل تخصصی”، “حوزه فناوری اطلاعات (IT)” و “نگهبان” نیرو جذب کند. متقاضیان واجد شرایط تا روز سهشنبه 18 شهریور 1404 فرصت دارند تا از طریق وبسایت بانک ثبتنام کنند. فرآیند جذب شامل آزمون کتبی در تاریخ 4 مهرماه، مصاحبههای تخصصی و رفتاری خواهد بود و پذیرفتهشدگان با قرارداد قانون کار استخدام میشوند.
بانک رفاه کارگران در اقدامی حمایتی، از ابتدای دولت چهاردهم تا پایان مرداد 1404، بیش از 112 هزار میلیارد ریال تسهیلات قرضالحسنه به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرد. این مبلغ در قالب 325 هزار فقره وام توزیع شده است که بخش عمده آن، یعنی بیش از 107 هزار میلیارد ریال، به صورت کاملا غیرحضوری و بدون نیاز به ضامن بوده است. همچنین، سقف این تسهیلات از 300 میلیون ریال به 500 میلیون ریال افزایش یافته و قرار است تا پایان سال 300 هزار بازنشسته دیگر از این وام بهرهمند شوند.
همزمان با 27 مرداد و شصت و پنجمین سالروز تأسیس بانک رفاه کارگران، دکتر اسماعیل للـهگانی از دستاوردهای کلیدی بانک رونمایی کرد. این بانک با افزایش سرمایه به بیش از 620 هزار میلیارد ریال، توان تسهیلاتدهی خود را تقویت نموده است. همچنین با پرداخت 271,000 فقره تسهیلات غیرحضوری به بازنشستگان و معرفی خدمات نوینی چون شعبه هوشمند “رفانو”، گامهای بزرگی در مسیر تحول دیجیتال و حمایت از جامعه هدف برداشته است.
مسئول امور بورس شرکت آلومینای ایران، جزئیات فرآیند واگذاری و عرضه سهام این شرکت را تشریح کرد. این شرکت پس از پذیرش در بورس تهران در سال 1400، واگذاری 18.58 درصد سهام بابت رد دیون دولتی را به سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه کارگران انجام داد. در تاریخ 8 اسفند 1403 نیز عرضه اولیه 120 میلیون سهم در بازار دوم بورس تهران با موفقیت صورت گرفت. برنامههای آتی شامل تخصیص حدود 4 درصد سهام ترجیحی به پرسنل و عرضه 17 درصد دیگر از سهام شرکت است.
مجمع عمومی عادی سالانه ذوب آهن اصفهان در حالی برگزار شد که مجموع تولید شرکت با 11 درصد کاهش به 2 میلیون و 254 هزار تن رسید. با این وجود، فروش داخلی با رشد 15 درصدی به 1 میلیون و 721 هزار تن و درآمد عملیاتی با افزایش 5 درصدی به بیش از 60 هزار میلیارد تومان دست یافت. با این حال، افزایش 9.5 همتی هزینهها، بهویژه در بخش مواد اولیه، دستمزد و انرژی، منجر به کاهش 234 میلیارد تومانی سود ناخالص شرکت در سال مالی 1403 شد. شرکت برای خروج از زیان، برنامههایی مانند راهاندازی باتری شماره 2 ککسازی و افزایش صادرات را در دستور کار دارد.
در نشستی مشترک، بانک رفاه کارگران و صندوق بازنشستگی کشوری بر سر توسعه همکاریهای استراتژیک و امضای تفاهمنامه به توافق رسیدند. دکتر للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه، با اشاره به افزایش سرمایه بانک به 62 همت و کسب رتبه نخست در شبکه بانکی کشور، ظرفیتهای این بانک را تشریح کرد. بانک رفاه ابزارهای نوین تأمین مالی مانند اوراق گواهی سپرده خاص را ارائه میدهد که سال گذشته بیش از 62 همت از آن برای بنگاههای اقتصادی منتشر شد. این همکاری با هدف تأمین مالی طرحهای توسعهای صندوق بازنشستگی و تقویت همافزایی درونوزارتخانهای انجام میشود.
واحد پیشخوان امور بهداشت و درمان مجتمع مس شهربابک، خدمات خود را به جمعیتی بالغ بر 23,000 نفر از جمله شاغلین، بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنها ارائه میدهد. این واحد که از مهرماه سال 1403 با هدف تسهیل و تسریع فرآیندهای درمانی شروع به کار کرده است، مسئولیت کلیدی بررسی و پرداخت هزینههای پزشکی و همچنین صدور دفترچههای درمانی را بر عهده دارد. خدمات این مرکز به بازنشستگان مجتمع مس سرچشمه که در شهربابک ساکن هستند نیز تعمیم یافته است.