سلامت روان

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با اجرای برنامه‌های جامع در سال 1403، رویکردی سلامت‌محور را در مدیریت سرمایه انسانی خود پیاده‌سازی کرده است. این شرکت با تمرکز بر 5 محور اصلی شامل حمایت از خانواده، مدیریت آسیب‌های اجتماعی، رسیدگی به حوادث، و ارتقای سلامت جسم و روان، اقدامات گسترده‌ای انجام داده است. از جمله این اقدامات می‌توان به پرداخت وام 1 میلیارد ریالی ازدواج، حمایت از 199 مورد فرزندآوری و غربالگری سلامت روان برای 2 هزار و 300 نفر از کارکنان اشاره کرد که نشان‌دهنده نگاه بلندمدت شرکت به توسعه پایدار است.

رئیس سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره کشور با تاکید بر هوشیاری مردم در برابر شایعات و جنگ روانی دشمنان، اعلام کرد هدف اصلی رژیم صهیونیستی تزریق اضطراب، استرس و ناامیدی در جامعه است. وی از آمادگی ۱۰۰ هزار روانشناس در سراسر کشور برای ارائه مشاوره‌های روانی خبر داد و خواستار تقویت روحیه مقاومت و همبستگی ملی در این شرایط حساس شد.

شرکت پتروشیمی جم با آغاز طرح جامع «سلامت روان و بهزیستی حرفه‌ای کارکنان» در دفتر مرکزی تهران، گام نوینی برای ارتقای کیفیت زندگی کاری، افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری سازمانی برداشت. اجرای برنامه‌های تخصصی با هدایت علمی دکتر مرتضی رستمی و همراهی تیم روانشناسی، نشانه توجه جدی مدیریت به سلامت روان و توسعه سرمایه انسانی در این شرکت است.

شرکت فولاد مبارکه با برگزاری نشست تخصصی “ارتقای سلامت روان در صنعت فولاد”، به اهمیت بهبود وضعیت سلامت روانی کارکنان در محیط‌های صنعتی پرداخت. این نشست با حضور معاون سرمایه انسانی، روان‌شناسان، روان‌پزشکان، و صاحب‌نظران دانشگاه‌های برتر کشور، آخرین یافته‌های پژوهشی در حوزه کاهش استرس شغلی، پیشگیری از فرسودگی، و مقابله با آسیب‌های روانی در صنایع سنگین را بررسی کرد. سالار فرامرزی، رئیس دانشکده روانشناسی دانشگاه اصفهان، سلامت روان کارکنان را عامل کلیدی در تقویت بهره‌وری و کیفیت تولید دانست و اقدام فولاد مبارکه را نمونه‌ای از پویایی سازمانی قلمداد کرد.

به گزارش روابط‌عمومی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، دومین همایش خانوادگی سلامت روان شامگاه ۲۷ فروردین‌ماه در شهر مس سرچشمه برگزار شد. در این همایش، دکتر احمد حاجبی، روان‌پزشک و مدیرکل سابق سلامت روان…