شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با عبور از مدل‌های سنتی واگذاری، الگوی جدیدی مبتنی بر مشارکت واقعی با بخش خصوصی ارائه کرده است. این مدل تلفیقی شامل منبع‌محوری، سرمایه‌محوری و فناورمحوری است که بخش خصوصی را از تحلیل داده تا بهره‌برداری نهایی درگیر می‌کند. ایمپاسکو با پوشش ژئوفیزیک هوایی 500 هزار کیلومتر مربع و فعال‌سازی بیش از 70 پروژه مشترک، زیرساخت این تحول را فراهم کرده است. این رویکرد جدید با هدف توانمندسازی شرکا، افزایش شفافیت و حرکت به سمت توسعه پایدار معدنی طراحی شده است.

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با آغاز مطالعات اولیه اکتشاف عمیق در 2 معدن سنگ آهن گل گهر سیرجان، ورود کشور به این حوزه فناورانه را کلید زد. تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، ضمن اشاره به نیاز به واردات و بومی‌سازی فناوری استخراج از اعماق بالای 1000 متر، این اقدام را گامی ضروری خواند. این طرح در راستای رفع شکاف میان رتبه 5 جهان در ذخایر معدنی (معادل 27.3 تریلیون دلار) و رتبه 15 در استخراج، و همچنین تحقق هدف رشد 13 درصدی بخش معدن در برنامه هفتم پیشرفت، اجرا می‌شود.

در مراسمی با حضور مدیرعامل و هیئت مدیره شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، امید کوهی به عنوان مدیر جدید مجتمع پتاس خوروبیابانک معرفی شد. تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، ضمن قدردانی از عملکرد قوی سید حسین شهامی، مدیر سابق، اعلام کرد این شرکت پتانسیل ایجاد یک «صنعت و اقتصاد شورابه‌ای» را دارد. این چشم‌انداز راهبردی با هدف تبدیل شدن به یک برند معتبر در سطح کشور و خاورمیانه دنبال می‌شود.

مهندس تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، به مناسبت روز جهانی و هفته محیط زیست، بر تعهد این شرکت به حفاظت از محیط زیست و توسعه پایدار از طریق راهبردهای نوین “بهره‌وری سبز” و “اقتصاد چرخشی” تاکید کرد. وی اعلام داشت که رویکرد ایمپاسکو در مدیریت معادن بر سه اصل کلیدیِ بهره‌وری سبز با حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، احیای اکوسیستم‌های معدنی، و اقتصاد چرخشی برای کاهش پسماند استوار است. ایمپاسکو با اولویت‌دهی به ارزیابی‌های زیست‌محیطی، در پی تبدیل ایران به الگویی برای توسعه پایدار در صنعت معدن است.

در مراسم معارفه مدیر جدید مجتمع کک‌سازی و پالایش قطران زرند، مهندس شهرام ادیب، معاون اکتشاف و بهره‌برداری شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، بر عزم این شرکت برای بهره‌گیری کامل از تمام ظرفیت‌ها جهت ایجاد تحول و افزایش چشمگیر بهره‌وری در مجتمع‌های زیرمجموعه، به‌ویژه کک‌سازی زرند، تأکید کرد. وی بازنگری فرآیندها با رویکرد نوآورانه، به‌کارگیری خلاقیت کارکنان و ارزیابی مستمر عملکرد را کلیدهای دستیابی به توسعه پایدار و تحول مثبت در مدیریت عنوان نمود و از تجارب مدیر پیشین تقدیر و برای مدیر جدید در پیاده‌سازی ایده‌های نو آرزوی موفقیت کرد.

در سال 1403 با بومی‌سازی تجهیزات و قطعات در معدن و صنایع معدنی توسط 13 شرکت زیرمجموعه ایمیدرو، صرفه‌جویی ارزی به رکورد 882 میلیون دلار رسید. مجموع صرفه‌جویی پنج‌ساله از 3.44 میلیارد دلار عبور کرد و چشم‌انداز رشد بومی‌سازی تا 893 میلیون دلار برای سال آینده نیز ترسیم شد؛ موفقیتی که با راهبری محمد آقاجانلو و نقش‌آفرینی شرکت‌هایی مانند فولاد مبارکه و ملی مس، محور تحول تولید داخل در شرایط تحریم را تقویت کرده است.

در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل و هیات مدیره جدید شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران بر ضرورت توسعه جدی و هدفمند زرشوران تاکید کرد و اعضای جدید هیات مدیره متشکل از جعفرصادق اسکندری، اسماعیل پناهی و سالار باوند معرفی شدند. این تغییر مدیریتی با تاکید بر گسترش نقش شرکت در توسعه منطقه و مسئولیت‌های اجتماعی همراه شد تا حرکت تازه‌ای در مسیر رشد اقتصادی و اشتغال‌زایی منطقه‌ای آغاز شود.