با حضور مدیران ارشد سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) و شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، مهدی باصره به عنوان مجری طرحهای اکتشافی منطقه استراتژیک کرمان منصوب شد. این انتصاب با هدف تسریع در فعالیتهای اکتشافی و بهرهبرداری از ظرفیتهای گسترده معدنی استان کرمان صورت گرفته است. سوابق باصره شامل مدیریت در مجتمع سنگآهن جلالآباد و معاونت امور معادن استان کرمان است.
مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران در یزد، میزبان اولین دوره آموزش اپراتوری بیل مکانیکی شد. این دوره با همکاری سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) و شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) برگزار میشود. فرآیند آموزش با بهرهگیری از یک دستگاه شبیهساز پیشرفته انجام میگیرد. هدف اصلی این برنامه، تربیت نیروی انسانی متخصص و افزایش ایمنی در معادن کشور است.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) سومین دوره آموزشی ویژه فرزندان کارکنان خود را در تابستان 1404 با موفقیت برگزار کرد. این برنامه با تاکید بر پرورش خلاقیت، مهارتهای زندگی و کار گروهی، با استقبال چشمگیر خانوادهها مواجه شد. در این دوره، ضمن تقدیر از تورج زارع، مدیرعامل شرکت، بر تداوم این برنامهها به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی ایمپاسکو و اولویت راهبردی آن در حمایت از خانواده کارکنان تاکید شد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در راستای جذب سرمایهگذار و توسعه پایدار، اصلاح ساختارهای قراردادی خود را در اولویت قرار داد. تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، تاکید کرد قراردادهای آینده به صورت ترکیبی از «شرایط عمومی» و «شرایط اختصاصی» متناسب با هر مجتمع تنظیم خواهند شد. این رویکرد جدید ضمن افزایش اختیارات مدیران مجتمعها برای جذب سرمایه، به چالشهایی مانند ضمانتنامهها، حقالسهم، نیروی انسانی و تفاوتهای محلی پاسخ میدهد تا قراردادها بسترساز توسعه شوند.
مجتمع معدنی صنعتی فسفات اسفوردی در 5 ماهه نخست سال 1404، با تولید 35 هزار و 219 تن کنسانتره فسفات، رشد 4 درصدی را نسبت به مدت مشابه سال قبل ثبت کرد. این میزان تولید، جهشی 42 درصدی فراتر از برنامه تولید (24 هزار تن) را نشان میدهد. همچنین تولید مرداد ماه این مجتمع با ثبت رقم 7 هزار و 32 تن، افزایش 32 درصدی را تجربه کرده است. در این دوره 5 ماهه، مجموعاً 91 هزار و 286 تن ماده معدنی نیز استخراج شد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در واکنش به چالش خشکسالی، راهبردهای موثری را برای مدیریت هوشمند منابع آب در معادن و صنایع معدنی کشور به اجرا گذاشته است. این شرکت با تمرکز بر مناطق کمتر توسعهیافته، پروژههایی را برای مدیریت تامین و مصرف آب تعریف کرده است. هدف اصلی ایمپاسکو، ایجاد پایداری در عملیات معدنی از طریق مدیریت بهینه این منبع حیاتی و تبدیل این چالش به یک فرصت استراتژیک است.
امید کوهی، مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک، در دیدار با رئیس بانک ملی این شهرستان بر لزوم همافزایی مالی برای توسعه منطقه تاکید کرد. در این نشست که با هدف تسهیل خدمات بانکی برای کارکنان و توسعه همکاریهای مشترک برگزار شد، کوهی بانکها را بازوی مالی تولید خواند. او این تعامل را جلوهای از مسئولیت اجتماعی و زمینهساز رشد اقتصادی و رفاه در خوروبیابانک دانست. طرفین بر استمرار این همکاریها برای دستیابی به توسعه پایدار شهرستان توافق کردند.
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) طی نشستی اضطراری به بررسی چالشها و راهکارهای مقابله با فعال شدن احتمالی مکانیسم ماشه (اسنپ بک) پرداخت. در این جلسه که با حضور محمد آقاجانلو، رئیس هیات عامل ایمیدرو، و مدیران ارشد شرکتهای بزرگ فولادی، آلومینیوم، مس و مناطق ویژه اقتصادی برگزار شد، راهکارهای عملیاتی برای حفظ پایداری زنجیره تامین و تولید در شرایط تحریمهای جدید مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. هدف اصلی این هماندیشی، ایجاد آمادگی و تدوین استراتژیهای پیشگیرانه برای عبور از چالشهای احتمالی بود.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) معدن سنگ آهن چاهگز را به کنسرسیومی از بخش خصوصی تحویل داد. این واگذاری با هدف تولید سالانه حداقل 2 میلیون تن کلوخه سنگ آهن صورت گرفته است. بر اساس قرارداد، سرمایهگذار طی 3 ماه معدن را تجهیز و برای مدت نزدیک به 20 سال از آن بهرهبرداری خواهد کرد. شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و شرکت سنگ آهن مرکزی ایران به صورت مشارکتی این پروژه عظیم را اجرا میکنند.
مهدی گودرزی و ابراهیم باقرپسند، 2 نفر از کارکنان شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، موفق به فتح قله 5610 متری دماوند شدند. این صعود که به مناسبت گرامیداشت تلاش و همدلی خانواده بزرگ ایمپاسکو انجام شد، با برافراشتن پرچم این شرکت بر بلندترین قله ایران و خاورمیانه همراه بود. این حرکت نمادین به عنوان نمودی از روحیه تلاش، همبستگی و پشتکار در راستای تحقق اهداف سازمانی ایمپاسکو صورت گرفته است.