شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (

هلدینگ سرمایه‌گذاری صدر تامین (تاصیکو) در نشستی تخصصی با خبرگان صنعت طلا، تمرکز خود را بر توسعه معادن این فلز گران‌بها اعلام کرد. این هلدینگ به عنوان بازوی معدنی شستا،…

مدیرعامل بانک رفاه کارگران از 3 ابزار کلیدی و نوین این بانک برای تأمین مالی ریالی و ارزی پروژه‌های تولیدی رونمایی کرد. اوراق گواهی سپرده خاص، کارت رفاهی مبتنی بر…

با حکم محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا، و تصویب هیئت مدیره، روح‌اله شهیدی‌پور به سمت مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) منصوب شد. شهیدی‌پور که پیش از…

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) بر سرمایه‌گذاری استراتژیک و اصولی در صنعت طلا و فلزات گران‌بها تأکید کرد. محمدرضا سعیدی ضمن بازدید از شرکت توسعه معادن طلای کردستان، کارخانه طلای سقز را موتور محرک توسعه اقتصادی و اشتغال پایدار منطقه دانست. او اعلام کرد شستا برخلاف سیاست کلی خود، از حوزه طلا خارج نشده و با تأمین منابع مالی و مدیریتی، این حوزه را برای تضمین قوام سرمایه‌گذاری‌های خود تقویت خواهد کرد.

در دیدار مدیران ارشد شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و بانک توسعه تعاون، بر توسعه همکاری‌های دوجانبه تأکید شد. شستا با اشاره به طلب 12 هزار میلیارد تومانی از دولت در بخش دارو، نیازمند تسهیلات مالی ویژه است. بانک توسعه تعاون نیز با معرفی خطوط اعتباری صندوق توسعه ملی و صندوق نوآوری و شکوفایی، آمادگی کامل خود را برای تأمین مالی پروژه‌های شستا، به‌ویژه در حوزه‌های انرژی و دانش‌بنیان، اعلام کرد. این همکاری استراتژیک با هدف شکل‌گیری یک معامله برد-برد و حمایت از تولید ملی تعریف شده است.

شرکت ملارد شیر، وابسته به شستا، در سال مالی 1403 موفق به ثبت رشد چشمگیر 217 درصدی در مجموع دارایی‌های خود نسبت به سال گذشته شد. این تحول بنیادین نتیجه سرمایه‌گذاری‌های هدفمند، افزایش کارایی تولید، توسعه بازار و مدیریت دقیق هزینه‌ها بوده است. همچنین، افزایش ارزش افزوده دارایی‌های ثابت مانند زمین و تجهیزات، نقش مهمی در بهبود ترازنامه مالی و ارزش‌آفرینی اقتصادی این شرکت ایفا کرده است.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به منظور تدوین یک سیاست یکپارچه و ترسیم مسیری ویژه برای تأمین انرژی پایدار، “کمیته انرژی” را تشکیل داد. این کمیته با محوریت معاونت نوآوری شستا و هلدینگ انرژی (تدکو) و با حضور نمایندگان سایر هلدینگ‌ها فعالیت خواهد کرد. مأموریت اصلی آن ارتقای بهره‌وری، توسعه سرمایه‌گذاری‌های پایدار در حوزه انرژی، کاهش ریسک‌های مرتبط و ارائه مشاوره به شرکت‌های تابعه است. این کمیته همچنین روندهای فناوری و فرصت‌های نوآوری در زنجیره ارزش انرژی را رصد خواهد کرد.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، طی حکمی احمد مسجدجامعی را به‌عنوان رئیس شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی این مجموعه و شرکت‌های تابعه منصوب کرد. مسجدجامعی، که از مفاخر حوزه مدیریت فرهنگی کشور به شمار می‌رود، وظیفه سیاست‌گذاری فرهنگی بزرگ‌ترین هلدینگ صنعتی کشور و ساماندهی و هدایت فرهنگ سازمانی شستا را بر عهده گرفت.