شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (

در دیدار مدیران ارشد شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و بانک توسعه تعاون، بر توسعه همکاری‌های دوجانبه تأکید شد. شستا با اشاره به طلب 12 هزار میلیارد تومانی از دولت در بخش دارو، نیازمند تسهیلات مالی ویژه است. بانک توسعه تعاون نیز با معرفی خطوط اعتباری صندوق توسعه ملی و صندوق نوآوری و شکوفایی، آمادگی کامل خود را برای تأمین مالی پروژه‌های شستا، به‌ویژه در حوزه‌های انرژی و دانش‌بنیان، اعلام کرد. این همکاری استراتژیک با هدف شکل‌گیری یک معامله برد-برد و حمایت از تولید ملی تعریف شده است.

شرکت ملارد شیر، وابسته به شستا، در سال مالی 1403 موفق به ثبت رشد چشمگیر 217 درصدی در مجموع دارایی‌های خود نسبت به سال گذشته شد. این تحول بنیادین نتیجه سرمایه‌گذاری‌های هدفمند، افزایش کارایی تولید، توسعه بازار و مدیریت دقیق هزینه‌ها بوده است. همچنین، افزایش ارزش افزوده دارایی‌های ثابت مانند زمین و تجهیزات، نقش مهمی در بهبود ترازنامه مالی و ارزش‌آفرینی اقتصادی این شرکت ایفا کرده است.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) به منظور تدوین یک سیاست یکپارچه و ترسیم مسیری ویژه برای تأمین انرژی پایدار، “کمیته انرژی” را تشکیل داد. این کمیته با محوریت معاونت نوآوری شستا و هلدینگ انرژی (تدکو) و با حضور نمایندگان سایر هلدینگ‌ها فعالیت خواهد کرد. مأموریت اصلی آن ارتقای بهره‌وری، توسعه سرمایه‌گذاری‌های پایدار در حوزه انرژی، کاهش ریسک‌های مرتبط و ارائه مشاوره به شرکت‌های تابعه است. این کمیته همچنین روندهای فناوری و فرصت‌های نوآوری در زنجیره ارزش انرژی را رصد خواهد کرد.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، طی حکمی احمد مسجدجامعی را به‌عنوان رئیس شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی این مجموعه و شرکت‌های تابعه منصوب کرد. مسجدجامعی، که از مفاخر حوزه مدیریت فرهنگی کشور به شمار می‌رود، وظیفه سیاست‌گذاری فرهنگی بزرگ‌ترین هلدینگ صنعتی کشور و ساماندهی و هدایت فرهنگ سازمانی شستا را بر عهده گرفت.

در اولین نشست سال جاری با حضور مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره هلدینگ‌های تابعه، دکتر محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، تحقق «شعار سال» را به عنوان مأموریت اصلی این شرکت در سال ۱۴۰۴ معرفی کرد. او به دو راهبرد کلیدی برای دستیابی به این هدف اشاره کرد.