جذب ۶۰۰ ایده نوآورانه در رویداد ملی صنعت مس ایران
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از استقبال کمنظیر پژوهشگران و فناوران کشور از «رویداد ملی ایدههای نوآورانه و فناورانه در زنجیره ارزش مس» خبر داد. دکتر سیدمصطفی فیض اعلام…
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از استقبال کمنظیر پژوهشگران و فناوران کشور از «رویداد ملی ایدههای نوآورانه و فناورانه در زنجیره ارزش مس» خبر داد. دکتر سیدمصطفی فیض اعلام…
سمینار تخصصی «بررسی تحول صنعت ایران در ۴ دهه اخیر» با سخنرانی غلامرضا شافعی، وزیر اسبق صنایع و معادن، در شرکت پارسخودرو برگزار شد. شافعی در این نشست ضمن واکاوی…
در دیداری راهبردی، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران و استاندار آذربایجان شرقی بر لزوم تسریع در اجرای طرحهای توسعهای مجتمع مس سونگون تأکید کردند. در این نشست، ضمن بررسی…
مهندسان شرکت ملی صنایع مس ایران برای نخستینبار در کشور موفق به طراحی و ساخت دستگاه فرز CNC پرتابل شدند. این دستاورد که در مجتمع مس سرچشمه به ثمر نشسته،…
دکتر حسین ثقفی، دستیار ویژه مدیرعامل شرکت ملی مس، در آیین افتتاح خط تولید دستگاه «لاینرهندلر» در کرمان، 4 رکن کلیدی این شرکت برای حمایت از تولید داخل را تشریح کرد. این ارکان شامل «وجود نیاز واقعی»، «توان طراحی مهندسی»، «ظرفیت ساخت و اجرا» و «خدمات پس از فروش مناسب» است. وی ضمن تأکید بر اهمیت کیفیت تجهیزات برای تضمین تولید پایدار، تجهیزات را به 3 دسته حیاتی، نیمهحیاتی و غیرحیاتی طبقهبندی کرد و استراتژی بومیسازی متفاوتی را برای هر دسته تشریح نمود.
در نشستی مشترک میان مدیران عامل شرکت ملی مس ایران، شرکت بلاز بلاروس و رئیس هیئت عامل ایمیدرو، بر گسترش همکاریهای دوجانبه تأکید شد. شرکت بلاز آمادگی خود را برای انتقال تکنولوژی و دانش فنی تولید دامپتراک در ایران اعلام کرد. دکتر سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی مس، با اشاره به تحویل 40 دستگاه دامپتراک در گذشته، از برنامه تحویل 40 دستگاه جدید در آینده نزدیک خبر داد و بر اهمیت نوسازی ناوگان معدنی با رویکرد تعمیق ساخت داخل تأکید کرد.
سرپرست جدید معاونت سرمایه انسانی شرکت ملی مس، از اجرای یک برنامه تحول جامع و راهبردی خبر داد. این برنامه بر ایجاد زیرساختهای نوین، بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل و تدوین دستورالعملهای یکپارچه رفاهی متمرکز است. جذب هدفمند نخبگان، اجرای طرح جانشینپروری و بهبود خدمات بازنشستگی از دیگر محورهای اصلی این نقشه راه محسوب میشود. هدف نهایی این استراتژی، ایجاد رابطهای پویا و زنده میان نیروی انسانی و شرکت و ارتقای انگیزه کارکنان است. این رویکرد، سازمان را برای دستیابی به توسعه پایدار آماده میسازد.
شرکت ملی مس از اتمام 100 درصدی مرحله آواربرداری کارخانه SX هیپلیچینگ سونگون و آغاز فاز بازسازی آن خبر داد. این پروژه که هدف آن تولید سالانه 3 هزار تن کاتد مس است، پس از سانحه آتشسوزی بهمن ماه متوقف شده بود. فرآیند آواربرداری با جابجایی بیش از 3 هزار تن نخاله و تجهیزات، دقیقاً طبق زمانبندی دو ماهه به پایان رسید. شرکت ملی مس ضمن تأکید بر رعایت کامل استانداردهای ایمنی و زیستمحیطی، از سفارشگذاری تجهیزات جدید برای بازسازی کامل این مجموعه خبر داد.
مجتمع مس سونگون ورزقان در سه ماهه نخست سال 1403، موفق به ثبت رکوردهای تاریخی در تولید کنسانتره مس و مولیبدن، بازیابی و بهرهوری انرژی شد. به گفته محمدجعفر عظمایی، مدیر مجتمع، تولید کنسانتره مولیبدن در فروردین ماه با ثبت 350.1 تن رکورد ماهانه را شکست و تولید کنسانتره مس نیز با عبور از 88 هزار تن، 1 درصد از برنامه پیشی گرفت. همچنین، دستیابی به رکورد بازیابی 92.56 درصدی مس، علیرغم چالش قطعیهای مکرر برق که عدمالنفعی معادل 0.27 همت (هزار میلیارد تومان) به همراه داشت، از دستاوردهای مهم این دوره بوده است.
سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) برنامه بومیسازی سال 1404 را با هدف صرفهجویی ارزی 893.2 میلیون دلاری ابلاغ کرد. این برنامه با مشارکت 13 شرکت بزرگ معدنی و صنایع معدنی، از جمله فولاد خوزستان و فولاد مبارکه، اجرا خواهد شد. این هدفگذاری در ادامه موفقیت سال گذشته با تحقق صرفهجویی 882 میلیون دلاری و ثبت رکورد 3.444 میلیارد دلار بومیسازی از سال 1399 صورت میگیرد.