شرکت های دانش بنیان

ایمپاسکو با راهبردهای “بهره‌وری سبز” و “اقتصاد چرخشی”، پرچمدار معدنکاری مسئولانه و توسعه پایدار ایران

مهندس تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، به مناسبت روز جهانی و هفته محیط زیست، بر تعهد این شرکت به حفاظت از محیط زیست و توسعه پایدار از طریق راهبردهای نوین “بهره‌وری سبز” و “اقتصاد چرخشی” تاکید کرد. وی اعلام داشت که رویکرد ایمپاسکو در مدیریت معادن بر سه اصل کلیدیِ بهره‌وری سبز با حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، احیای اکوسیستم‌های معدنی، و اقتصاد چرخشی برای کاهش پسماند استوار است. ایمپاسکو با اولویت‌دهی به ارزیابی‌های زیست‌محیطی، در پی تبدیل ایران به الگویی برای توسعه پایدار در صنعت معدن است.

Read more

اعتماد ایمیدرو به فولاد مبارکه؛ راهبری دبیرخانه بومی‌سازی برای خلق برندهای ایرانی

با توجه به سوابق درخشان فولاد مبارکه و به درخواست ایمیدرو، مسئولیت دبیرخانه معرفی و شناساندن شرکت‌های فعال در عرصه بومی‌سازی به این شرکت پیشرو سپرده شد. مهدی شهیدی، رئیس واحد بومی‌سازی فولاد مبارکه، اعلام کرد که این دبیرخانه با دو بازوی فنی و بازرگانی، ضمن همسوسازی برنامه‌ریزی خرید و توسعه تکنولوژی، چالش‌های کیفیت، صرفه اقتصادی، زمان تأمین و خدمات پس از فروش محصولات داخلی را مرتفع ساخته و با ایجاد برند ایرانی، اعتماد کامل تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان را جلب خواهد نمود. این اقدام استراتژیک، افق روشنی برای سرمایه‌گذاری و توسعه تولیدات داخلی با قابلیت برند شدن ترسیم می‌کند.

Read more

فولاد مبارکه، پیشران ایجاد بانک اطلاعاتی و تجمیع تقاضا برای شکوفایی بومی‌سازی و برندسازی ملی

سعید عابدی، مدیر برنامه‌ریزی فولاد مبارکه، در آغاز به کار دبیرخانه برندسازی ایمیدرو، بومی‌سازی را ضرورتی حیاتی و هم‌ردیف واکسیناسیون صنعت خواند. وی تاکید کرد که انتظار می‌رود این دبیرخانه با ایجاد بانک اطلاعاتی قوی از نیازها و راه‌اندازی پلتفرم تجمیع تقاضا، شرکت‌های دانش‌بنیان را به صنایع متصل کرده و با اقتصادی کردن تولید، به توسعه سبد محصولات و اشتغال‌زایی گسترده یاری رساند. عابدی حمایت‌های هوشمند دولتی را برای تبدیل بومی‌سازی به یک استراتژی پایدار ملی، حیاتی دانست.

Read more

حرکت فولاد هرمزگان در مسیر نوآوری با برگزاری «فولادی‌شو»

امروزه سازمان‌های بزرگ و پیشران به‌خوبی دریافته‌اند که موفقیت آن‌ها دیگر صرفاً به تجهیزات آن‌ها ارتباط ندارد. این سازمان‌ها ارتقای دانش کارکنان خود را به‌عنوان اصلی‌ترین سرمایه شرکت و استفاده از دانش و فناوری‌های روز را به‌عنوان کارآمدترینِ ابزارها برای ادامه حرکت در مسیر اقتصاد به‌شدت رقابتی حال حاضر دنیا و کسب سود برای خود و ذی‌نفعان در دستور کار قرار داده‌اند.

Read more