صنایع معدنی

در نشست مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ معدنی با معاون اول رئیس جمهور و وزیر صمت، سه خواسته کلیدی صنایع معدنی شامل برطرف شدن شوک هزینه‌های برق و گاز، هدایت سود شرکت‌ها به سمت توسعه و مشارکت صندوق توسعه ملی در پروژه انتقال آب از دریای عمان به دولت اعلام شد. رئیس هیات عامل ایمیدرو با اشاره به سهم ۲۰ درصدی این بخش از ارزش افزوده صنعت، به ارزش بورسی ۲،۴۰۰ همت شرکت‌های معدنی و نقش کلیدی آن‌ها در صادرات سالانه ۱۴ میلیارد دلار پرداخت. در این جلسه بر ضرورت بازگشت منابع واگذاری‌ها، برنامه جذب ۴۰ میلیارد دلار سرمایه‌گذاری و واگذاری ۲۴۰ پروانه اکتشافی به بخش خصوصی تأکید شد.

مجتمع مس سونگون با میزبانی دوره تخصصی «تربیت ارزیاب جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی» از ۶ تا ۸ خرداد ۱۴۰۴ در تبریز، گامی مهم در جهت ارتقای دانش و تربیت متخصصان این حوزه برداشت. این دوره با حضور ۲۰ کارشناس منتخب شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد و هدف آن انتخاب ۳ ارزیاب مشاهده‌گر برای فرآیند جایزه بهره‌وری است.

هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات («ومعادن») با برگزاری کارگاه تخصصی «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» برای مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابعه خود، گامی مهم در جهت همسوسازی با تحولات فناورانه برداشت. این برنامه آموزشی که روز دوشنبه 12 خرداد 1404 با تدریس محمدرضا شامی زنجانی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، برگزار شد، به تشریح الزامات و شاخه‌های کلیدی هوش مصنوعی برای ارتقای بهره‌وری پرداخت. اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل «ومعادن»، نیز بر ضرورت بهینه‌سازی ساختارها با AI و سرمایه‌گذاری بر آموزش مستمر برای حفظ رقابت‌پذیری و دستیابی به اهداف بلندمدت تاکید کرد.

در مراسم معارفه مدیر جدید مجتمع کک‌سازی و پالایش قطران زرند، مهندس شهرام ادیب، معاون اکتشاف و بهره‌برداری شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، بر عزم این شرکت برای بهره‌گیری کامل از تمام ظرفیت‌ها جهت ایجاد تحول و افزایش چشمگیر بهره‌وری در مجتمع‌های زیرمجموعه، به‌ویژه کک‌سازی زرند، تأکید کرد. وی بازنگری فرآیندها با رویکرد نوآورانه، به‌کارگیری خلاقیت کارکنان و ارزیابی مستمر عملکرد را کلیدهای دستیابی به توسعه پایدار و تحول مثبت در مدیریت عنوان نمود و از تجارب مدیر پیشین تقدیر و برای مدیر جدید در پیاده‌سازی ایده‌های نو آرزوی موفقیت کرد.

مهدی حسین‌پور، چهره‌ای شناخته‌شده و با سابقه درخشان در صنایع معدنی و فولادی کشور، به عنوان مدیرعامل جدید شرکت احداث صنایع و معادن سرزمین پارس (پامیدکو) منصوب شد. در مراسمی با حضور فرید دهقانی، مدیرعامل چادرملو، از خدمات لطیف دشت‌بزرگی، مدیرعامل سابق که اکنون به عنوان رئیس هیئت مدیره به فعالیت خود ادامه خواهد داد، تقدیر به عمل آمد. دهقانی ضمن تاکید بر توانمندی‌های حسین‌پور، ابراز امیدواری کرد که پامیدکو با مدیریت وی به موفقیت‌های روزافزون دست یافته و پروژه‌های استراتژیک جدیدی را با نوآوری به سرانجام برساند.

برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، رشد سالانه سیزده درصدی را برای بخش معدن هدف‌گذاری کرده است. تحقق این مهم مستلزم جذب سرمایه‌ای معادل سی تا چهل میلیارد دلار طی پنج سال است که وزارت صنعت، معدن و تجارت حدود پنج میلیارد دلار آن را از طریق فاینانس تأمین خواهد کرد. شرکت‌های بزرگ معدنی و صنایع معدنی به همراه ایمیدرو نیز نقشی کلیدی در تأمین بیست تا بیست و پنج درصد از این سرمایه ایفا می‌کنند. علاوه بر این، چهل درصد از رشد هدف‌گذاری شده در بخش معدن از مسیر ارتقای بهره‌وری، تکمیل زنجیره‌های ارزش، هوشمندسازی و به‌کارگیری نیروهای کیفی‌تر، به‌ویژه در حوزه استراتژیک مس، محقق خواهد شد.

در آیین تجلیل از ورزشکاران ایمیدرو، محمد آقاجانلو رئیس هیات عامل اعلام کرد که توسعه ورزش کارگری موجب رشد تولید، بهره‌وری و سودآوری شرکت‌ها می‌شود. جواد رمضی رئیس فدراسیون ورزش کارگری از حمایت‌های ایمیدرو تقدیر کرد و حیدر ضیغمی از دعوت ۱۵ ورزشکار بخش معدن و صنایع معدنی به اردوی تیم‌های ملی کارگری در ۶ رشته خبر داد.

در هفته منتهی به ۹ خرداد ۱۴۰۴، ارزش معاملات فیزیکی بازار بورس کالای ایران به بیش از ۳۶.۸ هزار میلیارد تومان رسید و ۱۰ شرکت بزرگ کشور با مجموع فروش بالاتر از ۱۲.۹ هزار میلیارد تومان، سهم قابل توجهی از این بازار را از آن خود کردند. ملی صنایع مس ایران با ثبت بیشترین ارزش معاملات جایگاه اول را کسب کرد و پس از آن فولاد مبارکه اصفهان و معدنی و صنعتی گل گهر در رتبه‌های دوم و سوم قرار گرفتند.

در سال 1403 با بومی‌سازی تجهیزات و قطعات در معدن و صنایع معدنی توسط 13 شرکت زیرمجموعه ایمیدرو، صرفه‌جویی ارزی به رکورد 882 میلیون دلار رسید. مجموع صرفه‌جویی پنج‌ساله از 3.44 میلیارد دلار عبور کرد و چشم‌انداز رشد بومی‌سازی تا 893 میلیون دلار برای سال آینده نیز ترسیم شد؛ موفقیتی که با راهبری محمد آقاجانلو و نقش‌آفرینی شرکت‌هایی مانند فولاد مبارکه و ملی مس، محور تحول تولید داخل در شرایط تحریم را تقویت کرده است.

در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ مجتمع مس سونگون ورزقان با اجرای برنامه «راهیان پیشرفت»، بیش از ۵۵۰ نفر از دانشجویان و دانش‌آموزان علاقه‌مند به حوزه معدن و صنایع معدنی را در قالب بازدیدهای علمی و آموزشی میزبانی کرد. حضور گسترده جوانان در بازدید از بخش‌های مختلف مجتمع، همزمان با ارائه توضیحات تخصصی کارشناسان سونگون درباره فرآیند تولید، فناوری‌های نوین و پروژه‌های توسعه‌ای، سطح دانش علمی و انگیزه نسل آینده صنعت مس کشور را افزایش داد. این برنامه بر مسئولیت اجتماعی مجتمع، ارتقای توان انسانی و پیوند پایدار میان صنعت و دانشگاه تاکید داشت.