علی بهرامی‌راد

فرایند ارزیابی یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران برای 23 شرکت به پایان رسید. این دوره با هدف فرهنگ‌سازی برای ارتقای بهره‌وری و افزایش توان تخصصی کارشناسان در حال اجرا است. در این فرایند، سطح بلوغ بهره‌وری و تعالی شرکت‌ها سنجیده شده و فرصت‌های بهبود شناسایی می‌شوند. مهلت ارزیابی سایر شرکت‌ها تا 31 مرداد تمدید شده است تا زمینه برای افزایش کیفیت و ارزش افزوده در این بخش فراهم شود.

در یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، فرآیند ارزیابی ۹ شرکت برجسته این بخش با هدف ارتقای بهره‌وری، شناسایی فرصت‌های بهبود و رشد کیفیت تولید، با موفقیت توسط تیم‌های ارزیاب دبیرخانه جایزه به پایان رسید. طبق اعلام علی بهرامی‌راد، دبیر جایزه، این ارزیابی‌ها از نیمه اردیبهشت آغاز شد و شرکت‌های مطرح از جمله ملی فولاد ایران، سرب و روی انگوران، فولاد زرند ایرانیان و سایر شرکت‌های مهم، براساس مدل شاخص‌های بهره‌وری ایمیدرو مورد بررسی جامع قرار گرفتند.