شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در جلسه‌ای با حضور مدیران ارشد، اعضای جدید کمیته‌های فنی تخصصی خود را معرفی کرد. این اقدام با رویکردی جوان‌گرایانه و نخبه‌پرور، با هدف حل چالش‌های تولیدی و زیست‌محیطی صورت گرفته است. مدیرعامل شرکت، فرید دهقانی، تمرکز اصلی این کمیته‌ها را بر توسعه اکتشافات جدید در بخش بالادستی و همچنین صنایع پایین‌دستی اعلام کرد. هدف نهایی این بازآرایی ساختاری، ارتقای بهره‌وری و دستیابی به اهداف راهبردی شرکت است.
فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» تحول دیجیتال را یک باور سازمانی و هدف کلان شرکت دانست و بر اهمیت نقش‌آفرینی نیروی انسانی و جوانان خلاق در آینده این حوزه تأکید کرد. وی با اشاره به حرکت هوشمندانه چادرملو به سمت اکوسیستم نوآوری و بهره‌گیری از هوش مصنوعی، بر ضرورت دگردیسی فرهنگی و مجهزشدن به ابزارهای فناورانه نوین برای رقابت جهانی تأکید نمود.
دومین رویداد نوآوری چادرو از سوی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد، روز چهارشنبه ۷ خرداد ۱۴۰۴ در دانشگاه پیام نور اردکان با حضور مدیران ارشد کشوری و استانی برگزار شد. در این رویداد، سه تیم ژئوفا (دستیار هوشمند زمین‌شناسی)، هوشمندسازان ایساتیس (تحلیل خردایش و دانه‌بندی مواد معدنی با هوش مصنوعی) و آواذوب (بهینه‌سازی و عیب‌یابی فرایند ذوب بر پایه هوش مصنوعی صوتی) به عنوان تیم‌های برتر انتخاب و تقدیر شدند. مراسم با حضور چهره‌های شاخصی همچون حجت الاسلام سید اسماعیل شاکر، رضا انصاری، محمدرضا تابش، بهرام شکوری و فرید دهقانی، نشانگر اهمیت بالای این رویداد در توسعه اکوسیستم نوآوری حوزه معدن و صنعت کشور بود.
مدیرعامل چادرملو با اشاره به توانایی شرکت‌های بزرگ صنایع معدنی مطرح کرد؛ امکان سرمایه‌گذاری 750 هزار میلیارد تومانی هفت شرکت بزرگ معدنی برای توسعه مناطق محروم اطلس اقتصاد: محرومیت‌زدایی و…