جهش بانک ملی با نقشه راه جدید؛ هدفگذاری برای ترازنامه کیفی
معاون برنامهریزی و تحول بانک ملی ایران، نقشه راه جدید این بانک را مبتنی بر تحول سازمانی، چابکی و خلق ارزش برای ذینفعان اعلام کرد. حمیدرضا مختاریان با تاکید بر…
معاون برنامهریزی و تحول بانک ملی ایران، نقشه راه جدید این بانک را مبتنی بر تحول سازمانی، چابکی و خلق ارزش برای ذینفعان اعلام کرد. حمیدرضا مختاریان با تاکید بر…
در جریان اختتامیه ارزیابی بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رضا بهرامی، سرارزیاب این دوره، سبک مدیریتی فولاد مبارکه را مصداق بارز «رهبری آیندهنگر و الهامبخش» دانست. وی با تأکید…
در جریان فرآیند ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر برای جایزه ملی تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۴، رویکرد مدیریت ارشد این مجموعه مورد تحسین قرار گرفت. ارزیاب ارشد این جایزه،…
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل از آمادگی این مجموعه برای ارتقا به سطح ۴ ستاره در جایزه ملی تعالی سازمانی خبر داد. محمد تاجمیر ریاحی با اشاره به مشارکت ۱۰ شرکت…
فرآیند جامع ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر با حضور تیم ارزیابان خبره کشوری پس از 4 روز بررسی دقیق عملکردها به پایان رسید. ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت،…
علی رسولیان، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان، ضمن ترسیم چشماندازی مثبت از آینده اقتصادی کشور، بر لزوم بهرهگیری هوشمندانه از ظرفیتهای چندوجهی اقتصاد ایران تأکید کرد. وی تنها راهکار موثر برای…
گروه سرمایهگذاری آتیهفولاد نقشجهان، فرهنگ سازمانی را به عنوان یکی از محورهای کلیدی نقشه استراتژیک خود تعریف کرده است. این گروه با هدف همراستاسازی رفتار کارکنان با اهداف کلان، ارزشهای…
شهرام عباسی، مدیرعامل صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه، در نشست مشترک با مدیران گروه سرمایهگذاری آتیهفولاد، از آغاز فاز دوم استراتژی نوآوری فولاد مبارکه با تمرکز بر جذب حداکثری فناوری…
مدیرعامل فولاد مبارکه در نشست راهبردی با مدیران شرکتهای تابعه، هدفگذاری بلندپروازانهای را ترسیم کرد؛ افزایش سهم سودآوری شرکتهای زیرمجموعه از 20 درصد فعلی به 50 درصد کل گروه. سعید…
گروه فولاد مبارکه استراتژیهای نوین خود را با تمرکز بر تحولات بازار جهانی تا سال ۲۰۲۴ و چشمانداز اقتصاد داخلی تدوین کرده است. بر اساس آمارهای ارائهشده، سرانه مصرف فولاد…