مدیریت منابع انسانی

در همایش سراسری معاونت سرمایه انسانی بانک سینا، محمد ابدالی ـ مدیرعامل این بانک ـ با تاکید بر مدیریت علمی و نظام‌مند منابع انسانی، به نقش کلیدی نظام‌های جذب، ارتقاء، بهسازی و نگهداشت نیروی انسانی در تحقق اهداف توسعه‌ای و سودآوری اشاره کرد و خواستار اجرای فرآیندهای منابع انسانی بر پایه دانش روز و پرداخت‌های عادلانه شد.

نخستین المپیاد ورزشی شرکت‌های تامین سرمایه با حضور حدود ۳۰۰ ورزشکار زن و مرد در پنج رشته ورزشی و میزبانی تامین سرمایه تمدن، شامگاه شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ در دانشگاه تهران به پایان رسید. این رویداد با قهرمانی بی‌چالش تیم تمدن و درخشش تحسین‌برانگیز این شرکت با کسب ۱۲ مدال در صدر جدول، همراه شد و با سخنرانی تأثیرگذار امیر مرادی، مدیرعامل تمدن، بر اولویت نیروی انسانی نسبت به اعداد و ارقام مالی تأکید شد؛ پیامی که نویددهنده آغاز فرهنگ نوین سلامت و هم‌افزایی بین نهادهای مالی است. در این المپیاد، شرکت‌های تامین سرمایه نوین و سپهر مقام‌های دوم و سوم را به دست آوردند و برترین‌های هر رشته با اهدای جوایز تجلیل شدند.

نخستین جلسه شورای سیاست‌گذاری شرکت‌های تابعه گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴ با حضور محمد نیکوکار، قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، و مدیران عامل شرکت‌ها برگزار شد. هدف اصلی این نشست، هماهنگی برای مواجهه با چالش‌ها، به‌ویژه محدودیت‌های انرژی و افزایش ۲۰ درصدی سود شرکت‌های تابعه، از طریق کنترل هزینه‌ها و ورود به بازارهای جدید تعیین شد. همچنین در این جلسه، میثاق‌نامه گروه به امضا رسید و از شرکت‌های برتر در تعالی سازمانی تقدیر شد.

شرکت فولاد مبارکه با برگزاری نشست تخصصی “ارتقای سلامت روان در صنعت فولاد”، به اهمیت بهبود وضعیت سلامت روانی کارکنان در محیط‌های صنعتی پرداخت. این نشست با حضور معاون سرمایه انسانی، روان‌شناسان، روان‌پزشکان، و صاحب‌نظران دانشگاه‌های برتر کشور، آخرین یافته‌های پژوهشی در حوزه کاهش استرس شغلی، پیشگیری از فرسودگی، و مقابله با آسیب‌های روانی در صنایع سنگین را بررسی کرد. سالار فرامرزی، رئیس دانشکده روانشناسی دانشگاه اصفهان، سلامت روان کارکنان را عامل کلیدی در تقویت بهره‌وری و کیفیت تولید دانست و اقدام فولاد مبارکه را نمونه‌ای از پویایی سازمانی قلمداد کرد.

در پیام تبریک روز جهانی کارگر، حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، بر اهمیت نقش بی‌بدیل نیروی انسانی به‌عنوان قلب تپنده گروه تاکید کرد. این پیام، نقشه‌راه تلاش‌های فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ را مشخص کرده است، از جمله بازآفرینی مدیریت منابع انسانی، ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان، پیشگیری از کناره‌گیری خاموش، و بهره‌گیری از مدل‌های روز جهانی در تحلیل سلامت سازمانی و تعامل کارکنان.

شرکت آهن و فولاد ارفع روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، با برگزاری مراسمی ویژه به مناسبت روز شوراها، از اعضای شورای اسلامی کار خود قدردانی کرد. این مراسم که در محل کارخانه و با حضور معاونین و مدیران ارشد شرکت برگزار شد، به پاس تلاش‌های دلسوزانه و همکاری مؤثر اعضای شورا در تقویت ارتباط میان کارکنان و مدیریت و همچنین ایجاد فضای کاری مطلوب انجام شد.

حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه، در پیامی به مناسبت روز جهانی کارگر، از عملکرد ارزشمند نیروی انسانی این مجموعه قدردانی کرد و بر اهمیت تکریم و توانمندسازی کارکنان تأکید نمود.