مسئولیت پذیری

نقشه راه ایمپاسکو برای معدنکاری پایدار ترسیم شد

شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با برگزاری کارگاه تخصصی در همدان، استراتژی خود را بر مبنای کار تیمی، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری بنا نهاد. مدیرعامل این شرکت، تورج زارع، بر مشارکت جمعی کارکنان در تصمیم‌سازی‌ها برای تحقق معدنکاری پایدار تأکید کرد. در این نشست، راهکارهای افزایش تاب‌آوری سازمانی و ارتقاء شاخص بین‌المللی ND-GAIN (تاب‌آوری اقلیمی) مورد بررسی قرار گرفت. تقویت درآمدها و چالاک‌سازی ساختارها از محورهای کلیدی برای افزایش آمادگی ایمپاسکو در برابر چالش‌های آینده عنوان شد.

Read more

گام تاریخی فولاد مبارکه به‌سوی تولید فولاد سبز محقق شد

شرکت فولاد مبارکه موفق به اخذ 2 گواهینامه بین‌المللی مهم در زمینه مدیریت زیست‌محیطی شد. این شرکت با دریافت استانداردهای ISO 14064-1 و ISO 14067، تعهد خود را به شفافیت و مسئولیت‌پذیری در قبال محیط زیست به اثبات رساند. این دستاورد یک گام تاریخی برای حرکت به سوی تولید «فولاد سبز» و کاهش ردپای کربنی در صنعت فولاد کشور محسوب می‌شود.

Read more

زرندی مقدم: مسئولیت‌پذیری شرط بقا و ارزش‌آفرینی شعب است

محسن زرندی مقدم، رئیس هیئت مدیره بانک اقتصادنوین، در سفر به استان قزوین بر مسئولیت‌پذیری تمام کارکنان در تحقق اهداف بانک تاکید کرد. او اظهار داشت که هر بخش و هر نیروی بانک باید ارزش‌آفرین باشد و بقای شعب به عملکرد کارکنان آن وابسته است. در این سفر که با حضور مدیران ارشد دیگر انجام شد، ضمن بررسی چالش‌ها، راهکارهای رشد شاخص‌های عملکردی ارائه گردید. همچنین مدیران با حضور در منزل همکار فقید، مراتب همدردی بانک را به خانواده وی ابلاغ کردند.

Read more

معماران توسعه؛ نقش کارکنان فولاد مبارکه در خلق ثروت ملی

هادی نباتی نژاد، مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه، در یادداشتی تحلیلی، سرمایه انسانی را مزیت رقابتی اصلی و فراتر از زیرساخت‌های فنی این شرکت توصیف کرد. او تأکید می‌کند که کارکنان به عنوان معماران کلیدی موفقیت، نقشی بی‌بدیل در پایداری تولید، ارزآوری و پیشبرد 12 پروژه کلان ایفا کرده‌اند. بر اساس این یادداشت، رویکرد انسان‌محور، فولاد مبارکه را به الگویی برای توسعه پایدار ملی تبدیل کرده و عامل اصلی خلق ثروت در کشور بوده است.

Read more