مشارکت کارکنان

اداره کل روابط عمومی بانک مسکن، همزمان با دهه امامت و ولایت، اولین جشنواره فرهنگی و هنری «قربان تا غدیر» را برای خانواده بزرگ بانک مسکن برگزار می‌کند. این جشنواره تا ۲۰ تیرماه سال جاری و ویژه همکاران و خانواده‌های آن‌ها در بخش‌های مختلفی چون کتابخوانی، عکاسی، دکلمه‌خوانی، روایتگری، نقاشی و کاردستی برگزار می‌شود. نمایشگاه آثار منتخب و اهدای جوایز به برگزیدگان، از دیگر برنامه‌های ویژه این جشنواره خواهد بود. هدف اصلی جشنواره، ترویج فرهنگ غدیر، ارتقای ارزش‌های دینی و تقویت فضای مشارکتی و خلاقانه میان کارکنان بانک مسکن است.

بانک صادرات ایران در اقدامی انسان‌دوستانه و با مشارکت کارکنان خود، همزمان با دهه کرامت موفق به جمع‌آوری کمک‌های نقدی برای آزادی 8 زندانی جرایم غیرعمد در استان گلستان شد. این اقدام با حضور مدیران بانک و مسئولان زندان‌های استان انجام شد و موجبات بازگشت این زندانیان به جمع خانواده را فراهم کرد. همچنین، روند خیرخواهانه آزادی زندانیان در دیگر استان‌ها نیز با مشارکت شعب بانک صادرات ادامه داشته است.

در رویدادی با حضور مدیران ارشد صنعتی و مسئولان استانی، دکتر محسن مصطفی‌پور به عنوان مدیرعامل جدید شرکت فولاد آلیاژی ایران معرفی شد. این مراسم، ضمن تأکید بر جایگاه راهبردی فولاد آلیاژی ایران به عنوان یکی از کامل‌ترین پلنت‌های فولادی خاورمیانه، بر لزوم تحول مدیریتی، توسعه پایدار، بهره‌گیری از سرمایه انسانی توانمند و اجرای پروژه‌های نوآورانه همچون نیروگاه‌های خورشیدی و ارتقای ظرفیت تولید فولادهای پیشرفته تأکید داشت. مدیران گروه غدیر با اعلام حمایت از مدیریت جدید، برنامه‌ها و چشم‌اندازی توسعه‌محور برای شرکت ترسیم کردند.

افتتاحیه دومین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان بانک ملی ایران در مشهد با حضور مدیران ارشد این بانک برگزار شد. در این رویداد، بر اهمیت گسترش ورزش، ارتقای سلامت جسم و روان و تقویت انسجام اجتماعی میان بازنشستگان تأکید شد. اعضای هیات مدیره و معاونان بانک ملی ایران ضمن تجلیل از پیشکسوتان، اعلام کردند توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی این گروه در اولویت برنامه‌های بانک قرار دارد. در این دوره، مشارکت بازنشستگان نسبت به دوره قبل رشد چشمگیری داشته است.

پتروشیمی بندر امام، به‌عنوان بزرگ‌ترین شرکت پتروشیمی ایران، مراحل پایانی پذیرش در فرابورس را طی می‌کند. نشست مشترک مدیران پتروشیمی بندر امام، فرابورس و سرمایه‌گذاری مدبران اقتصاد با هدف تسریع این فرآیند برگزار شد. مدیرعامل شرکت، دکتر سپهدار انصاری نیک، این اقدام را پاسخی به اهمیت سرمایه‌گذاری برای تولید دانسته و اعلام کرد که عرضه سهام این پتروشیمی فرصتی بزرگ برای مشارکت مردم و کارکنان خواهد بود. همچنین این پذیرش نشانه‌ای از قدرت تولید و جایگاه برجسته این شرکت در صنعت پتروشیمی کشور است.

فولاد مبارکه با محور قراردادن رضایت، توانمندسازی و توسعه کارکنان، حرکت تازه‌ای برای دستیابی به «بهترین محیط کار» میان صنایع کشور آغاز کرده است. برنامه‌ریزی بر محور شش حوزه کلیدی، تقویت رهبری خط مقدم، افزایش مشارکت و ارتباطات، بازنگری در مشوق‌ها و مدیریت عملکرد، و تکیه بر کارگروه‌های تخصصی، این شرکت را در مسیر رشد فرهنگ سازمانی، ارتقای تیم‌ورک و رضایت شغلی قرار داده است.

در پیام تبریک روز جهانی کارگر، حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، بر اهمیت نقش بی‌بدیل نیروی انسانی به‌عنوان قلب تپنده گروه تاکید کرد. این پیام، نقشه‌راه تلاش‌های فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ را مشخص کرده است، از جمله بازآفرینی مدیریت منابع انسانی، ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان، پیشگیری از کناره‌گیری خاموش، و بهره‌گیری از مدل‌های روز جهانی در تحلیل سلامت سازمانی و تعامل کارکنان.