مشارکت کارکنان

افتتاحیه دومین دوره المپیاد ورزشی بازنشستگان بانک ملی ایران در مشهد با حضور مدیران ارشد این بانک برگزار شد. در این رویداد، بر اهمیت گسترش ورزش، ارتقای سلامت جسم و روان و تقویت انسجام اجتماعی میان بازنشستگان تأکید شد. اعضای هیات مدیره و معاونان بانک ملی ایران ضمن تجلیل از پیشکسوتان، اعلام کردند توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی این گروه در اولویت برنامه‌های بانک قرار دارد. در این دوره، مشارکت بازنشستگان نسبت به دوره قبل رشد چشمگیری داشته است.

پتروشیمی بندر امام، به‌عنوان بزرگ‌ترین شرکت پتروشیمی ایران، مراحل پایانی پذیرش در فرابورس را طی می‌کند. نشست مشترک مدیران پتروشیمی بندر امام، فرابورس و سرمایه‌گذاری مدبران اقتصاد با هدف تسریع این فرآیند برگزار شد. مدیرعامل شرکت، دکتر سپهدار انصاری نیک، این اقدام را پاسخی به اهمیت سرمایه‌گذاری برای تولید دانسته و اعلام کرد که عرضه سهام این پتروشیمی فرصتی بزرگ برای مشارکت مردم و کارکنان خواهد بود. همچنین این پذیرش نشانه‌ای از قدرت تولید و جایگاه برجسته این شرکت در صنعت پتروشیمی کشور است.

فولاد مبارکه با محور قراردادن رضایت، توانمندسازی و توسعه کارکنان، حرکت تازه‌ای برای دستیابی به «بهترین محیط کار» میان صنایع کشور آغاز کرده است. برنامه‌ریزی بر محور شش حوزه کلیدی، تقویت رهبری خط مقدم، افزایش مشارکت و ارتباطات، بازنگری در مشوق‌ها و مدیریت عملکرد، و تکیه بر کارگروه‌های تخصصی، این شرکت را در مسیر رشد فرهنگ سازمانی، ارتقای تیم‌ورک و رضایت شغلی قرار داده است.

در پیام تبریک روز جهانی کارگر، حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، بر اهمیت نقش بی‌بدیل نیروی انسانی به‌عنوان قلب تپنده گروه تاکید کرد. این پیام، نقشه‌راه تلاش‌های فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ را مشخص کرده است، از جمله بازآفرینی مدیریت منابع انسانی، ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان، پیشگیری از کناره‌گیری خاموش، و بهره‌گیری از مدل‌های روز جهانی در تحلیل سلامت سازمانی و تعامل کارکنان.