رکورد ۹ سال ایمنی پایدار؛ نشان طلا بر سینه مدیران فولاد خوزستان
شرکت فولاد خوزستان در یک دستاورد قابلتوجه صنعتی، موفق به ثبت رکورد ۸۸۵ روز کاری بدون حادثه فرایندی در بخش بهرهبرداری شد. در جریان کمیته راهبری این شرکت، امین ابراهیمی…
شرکت فولاد خوزستان در یک دستاورد قابلتوجه صنعتی، موفق به ثبت رکورد ۸۸۵ روز کاری بدون حادثه فرایندی در بخش بهرهبرداری شد. در جریان کمیته راهبری این شرکت، امین ابراهیمی…
معاون بهرهبرداری شرکت فولاد خوزستان از اجرای موفقیتآمیز استراتژیهای تأمین پایدار انرژی در این مجتمع صنعتی خبر داد. طبق اعلام مهران پاکبین، تملک نیروگاه ۵۴۰ مگاواتی خلیج فارس منجر به…
شرکت فولاد خوزستان در راستای ارتقای فرآیندهای نگهداری و ورود به حوزه مدیریت استراتژیک دارایی فیزیکی، مورد ارزیابی جایزه ملی تعالی قرار گرفت. ارزیابان، ارتباط مؤثر و قابل ردیابی میان…
مقامات ارشد شرکت فولاد خوزستان و مدیران سازمان ملی استاندارد در نشستی مشترک، فرآیند بازنگری استاندارد معیار مصرف انرژی به شماره ۹۶۵۳ را کلید زدند. فولاد خوزستان با اشاره به…
شرکت فولاد خوزستان در 5 ماه نخست سال 1404، با وجود چالشهای دوگانه ناترازی انرژی و جنگ تحمیلی 12 روزه، توانست پایداری تولید و تعهدات صادراتی خود را حفظ کند. مهران پاکبین، معاون بهرهبرداری شرکت، اعلام کرد که با مدیریت هوشمندانه انرژی و تعهد کارکنان، هیچ قرارداد صادراتی لغو نشد و تولید از برنامه خارج نگردید. این شرکت با تبدیل تهدیدها به فرصت، مانند انجام تعمیرات در زمان قطعی برق، و برنامهریزی برای احداث نیروگاههای اختصاصی، خود را به عنوان یک سنگر تولید ملی در شرایط بحرانی تثبیت کرده است.
در نشست هماندیشی شرکت فولاد خوزستان به ریاست مهران پاکبین و با حضور مدیران ارشد و سرشیفتها، پیشبرد پروژههای بزرگ برقرسانی و استفاده از تمامی ظرفیتهای انسانی و مدیریتی شرکت برای ارتقای پایداری تولید و تضمین حقوق کارکنان مورد تأکید قرار گرفت. راهاندازی نیروگاههای ترکیبی و خورشیدی و مشارکت جمعی مدیران، زمینهساز خلق مسیرهای نوین تامین انرژی برای فولاد خوزستان است.
نخستین جلسه شورای سیاستگذاری شرکتهای تابعه گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴ با حضور محمد نیکوکار، قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهرهبرداری و توسعه، و مدیران عامل شرکتها برگزار شد. هدف اصلی این نشست، هماهنگی برای مواجهه با چالشها، بهویژه محدودیتهای انرژی و افزایش ۲۰ درصدی سود شرکتهای تابعه، از طریق کنترل هزینهها و ورود به بازارهای جدید تعیین شد. همچنین در این جلسه، میثاقنامه گروه به امضا رسید و از شرکتهای برتر در تعالی سازمانی تقدیر شد.
آخرین دیدار سال ۱۴۰۳ از سلسله دیدارهای صمیمانه مرتضی خاکبازانفرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی با کارکنان، در فضایی معنوی از شامگاه چهارشنبه ۲۹ اسفند ۱۴۰۳ و در واحدهای گندلهسازی ۱، کارگاه ذوب و کنترل فیزیکی تا سحرگاه نوزدهم ماه رمضان به مدت چهار ساعت برگزار شد.