مهندس سید اردشیر افضلی

در سومین کنفرانس بین‌المللی توسعه کسب و کار با رویکرد مدیریت سرمایه‌های انسانی، مهندس سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، با تاکید بر نقش مدیریت مبتنی بر سیستم درهای باز و ارتباط دوطرفه با کارکنان، به معرفی سیاست‌های جدید شرکت در حوزه استفاده از سرمایه انسانی، شایسته‌سالاری و اجرای موفقیت‌آمیز تولید چدن گرانوله برای اولین بار در تاریخ این مجموعه پرداخت. وی با اشاره به اثرگذاری مدیریت غیررسمی و اهمیت حذف تقسیم کار ناعادلانه، بر توسعه دوره‌های آموزشی و برنامه جانشین‌پروری حرفه‌ای برای ارتقای پویایی و انگیزه کارکنان تاکید کرد.

در مراسمی به مناسبت هفته کارگر، ۶۰ کارگر نمونه ذوب‌آهن اصفهان با حضور مدیرعامل و جمعی از مدیران برجسته این مجتمع صنعتی تجلیل شدند. این رویداد که با حضور خانواده‌های کارگران نمونه برگزار شد، فرصتی برای رسیدگی به دغدغه‌ها و پیشنهادات کارگران نیز بود. مدیرعامل ذوب‌آهن در سخنرانی خود ضمن قدردانی از تلاش کارگران، به دستاوردهای سال جاری و برنامه‌های آینده برای بهبود رفاه آنان اشاره کرد.