هوشمندسازی

پس از برگزاری مجمع عمومی شرکت ایریسا، تغییرات مهمی در هیئت مدیره آن صورت گرفت. آقای مهدی فقیهی، با سابقه مشاوره وزیر ارتباطات، به عنوان رئیس جدید هیئت مدیره منصوب شد. همچنین، آقای امیر کی پور، با تجربه در حوزه فناوری اطلاعات صندوق بازنشستگی فولاد، به عنوان عضو اصلی جدید هیئت مدیره معرفی گردید. این انتصابات در راستای تقویت ساختار مدیریتی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای شرکت انجام شده است.

شرکت بیمه دی از راه‌اندازی سامانه نوین «باشگاه مشتریان» خود با هدف ایجاد تعامل مستمر و مؤثر با کاربران، ارتقای وفاداری و افزایش فروش خرده‌فروشی و متقاطع خبر داد. این باشگاه که برای عموم مردم قابل دسترس است، بر پایه داده‌کاوی و رفتارشناسی مشتریان، خدمات ویژه‌ای ارائه می‌دهد و به عنوان مکملی برای سوپر اپلیکیشن «دی‌دار» عمل می‌کند تا تجربه مشتری را بهبود بخشیده و خدمات را هوشمند سازد.

محمدرضا تابش، رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی، چشم‌انداز آینده شرکت را ترکیب ذهن انسانی و قدرت پردازش ماشین برای خلق ارزش‌های نوین توصیف کرد. تابش تأکید کرد که تحول در نظام‌های مدیریت مشارکتی و رهبری سازمانی، به‌ همراه ادغام فناوری و هوش انسانی، مسیر آینده چادرملو را در صنعت معدن و فولاد کشور متفاوت خواهد کرد.

شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، گامی مهم در مسیر توسعه نوآوری و هوشمندسازی صنعت فولاد برداشت و با برگزاری دومین رویداد «چادرو» در هفتم خرداد در اردکان، زمینه تعامل گسترده با تیم‌های فناور و شناسایی ایده‌های نوین را فراهم کرد. این رویداد به ابتکار مرکز نوآوری چادرملو و با تمرکز بر هوش مصنوعی، یکی از رویدادهای اثرگذار در تحول دیجیتال زنجیره ارزش فولاد به شمار می‌آید.

مدیرعامل فولاد سفیددشت از بازدید مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و هیئت همراه از خطوط تولید این مجموعه خبر داد. در این بازدید راهکارهایی برای بهره‌وری و هوشمندسازی تولید و مقابله با چالش‌های مربوط به محدودیت انرژی همچون آب، برق و گاز ارائه شد. فولاد سفیددشت، با ظرفیت تولید ۸۰۰ هزار تن آهن اسفنجی و ۱.۶ میلیون تن اسلب و بیلت، به دنبال تحقق شعار یک قدم رو به جلو است.

مصطفی قمری‌وفا، مدیر روابط عمومی بانک مرکزی، در همایش سراسری روابط عمومی‌های بانک مسکن و شرکت‌های تابعه نقش روابط عمومی‌ها در هماهنگی با سیاست‌های بانک و اطلاع‌رسانی منسجم را حیاتی دانست. وی تأکید کرد که شبکه بانکی باید با بهره‌گیری از هوشمندسازی و ابزارهای نوین ارتباطی، علاوه بر تسهیم اطلاعات تخصصی، رویکردی فعالانه و چابک در فضای رسانه‌ای داشته باشد. قمری‌وفا افزود که هوش مصنوعی و فضای مجازی زمینه‌های بی‌بدیلی را برای روایتگری مؤثر در نظام بانکی فراهم می‌کند و خواستار تعامل نزدیک روابط عمومی‌ها برای ایجاد امید و شفافیت در جامعه شد.

شرکت فولاد هرمزگان با تاکید بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، همکاری‌های خود با شرکت ایریسا را در حوزه فناوری اطلاعات توسعه داده است. در دیدار مدیرعامل‌های دو شرکت، پروژه تحول دیجیتال فولاد هرمزگان به‌عنوان گام راهبردی برای رشد و بهره‌وری مورد توجه قرار گرفت. مدیرعامل فولاد هرمزگان بر ضرورت به‌روزرسانی نرم‌افزارها، ارتقای تجهیزات و افزایش سرعت پردازش داده‌ها تاکید کرد و مدیرعامل ایریسا نیز تعهد این شرکت به پشتیبانی فنی و اجرای پروژه‌های نرم‌افزاری آینده‌نگر را اعلام کرد.

در جلسه کنترل پروژه شرکت فولاد مبارکه، رئیس هیات عامل ایمیدرو و مدیرعامل فولاد مبارکه، بر ضرورت تعیین مقدار بهینه تولید و افزایش بهره‌وری تاکید کردند. همچنین، سرمایه‌گذاری در اکتشافات معدنی، کاهش مصرف انرژی ناشی از هوشمندسازی و توسعه پروژه‌های استراتژیک نظیر نورد گرم ۲ و نیروگاه سیکل ترکیبی، از اولویت‌های کلیدی فولاد مبارکه در سال جاری اعلام شد.

علی صلاحی‌نژاد، مدیرعامل بیمه سینا، در نشست مشترک با رؤسای ادارات بر اهمیت مشتری‌مداری به‌عنوان شریک توسعه شرکت تأکید کرده و رویکرد خرده‌فروشی با محوریت نمایندگان را موتور محرک شرکت دانست. وی با اشاره به پوشش خسارات حادثه اسکله شهید رجایی تأکید کرد که بیمه سینا به تعهدات خود پایبند بوده و تغییر رویکرد به سمت هوشمندسازی فرآیندها، توسعه محصولات نوآورانه و ورود به بازارهای جدید از اولویت‌های سال ۱۴۰۴ شرکت خواهد بود. محصول جدید بیمه تجهیزات الکترونیک به‌عنوان یکی از نقاط قوت بیمه سینا معرفی شده و وی خواهان تقویت فرهنگ کار تیمی و همدلی برای دستیابی به اهداف شرکت شد.