هوش مصنوعی

همزمان با روز فناوری اطلاعات، «آکادمی بانکداری هوشمند» بانک صادرات ایران با ایجاد یک مرکز دائمی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر رسماً آغاز به کار کرد. این مرکز با هدف جذب نخبگان دانشگاهی، توسعه پژوهش‌های کاربردی و پیاده‌سازی محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی با حضور مدیرعامل بانک و رئیس دانشگاه افتتاح شد. محسن سیفی، مدیرعامل بانک صادرات ایران، این همکاری را گامی برای حرکت از بانکداری دیجیتال به سمت بانکداری هوشمند دانست. عباس سروش، رئیس دانشگاه امیرکبیر نیز بر آمادگی دانشگاه برای کمک به توسعه بانکداری نوین تأکید کرد.

صنعت برق ایالات متحده با بحرانی دوگانه روبروست: از یک سو، تقاضا برای برق به دلیل رشد انفجاری مراکز داده هوش مصنوعی و بازگشت صنایع به خاک آمریکا به‌سرعت در حال افزایش است. از سوی دیگر، هزینه نوسازی و توسعه زیرساخت‌های انتقال و توزیع طی یک دهه تقریباً دو برابر شده و تا سال 2025 از مرز 100 میلیارد دلار عبور خواهد کرد. این وضعیت باعث کمبود شدید تجهیزات حیاتی مانند ترانسفورماتورها و افزایش زمان تحویل آن‌ها شده است و چالش بزرگی برای آینده انرژی این کشور ایجاد کرده است.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، در جلسه کمیته مدیریت بر لزوم امیدآفرینی برای مردم در شرایط فعلی تأکید کرد. در این جلسه که با هدف پایش پروژه‌های توسعه و کاهش هزینه‌ها برگزار شد، از تعریف 144 پروژه برای تعالی سازمان رونمایی شد. از این میان، 12 پروژه به عنوان طرح‌های پیشران توسط شخص مدیرعامل پیگیری خواهد شد. زرندی همچنین بر اهمیت استفاده از هوش مصنوعی برای کاهش مصرف انرژی و ضرورت اجرای اقدامات نوآورانه توسط تمام مدیران برای تضمین آینده شرکت تأکید ورزید.

رشد انفجاری هوش مصنوعی و نیاز گسترده آن به انرژی، باعث شده است شرکت‌های بزرگ فناوری به گزینه‌هایی روی آورند که پیش‌تر منسوخ تلقی می‌شدند. توربین‌های گاز سیکل ساده، که به دلیل بازدهی پایین‌تر و آلایندگی بیشتر در مقایسه با نیروگاه‌های سیکل ترکیبی کنار گذاشته شده بودند، اکنون به دلیل سرعت بالای راه‌اندازی و هزینه احداث کمتر، به عنوان یک راه‌حل سریع برای تأمین برق مراکز داده مورد توجه قرار گرفته‌اند. این بازگشت غیرمنتظره، چالشی جدی میان نیاز فوری به انرژی قابل اتکا و اهداف بلندمدت زیست‌محیطی ایجاد کرده است.

بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با امضای یک تفاهم‌نامه جامع، همکاری خود را برای توسعه سرمایه انسانی و اشتغال پایدار آغاز کردند. این توافق که توسط دکتر اسماعیل للـه‌گانی و دکتر محمدی، روسای دو مجموعه، امضا شد، بر هم‌افزایی ظرفیت‌ها در حوزه‌های فناوری اطلاعات، فین‌تک و هوش مصنوعی متمرکز است. بانک رفاه ضمن اعلام آمادگی برای حمایت مالی از مسابقات ملی و جهانی مهارت، به دنبال رفع چالش کمبود نیروی متخصص خود است و سازمان فنی و حرفه‌ای نیز این همکاری را گامی در جهت تحقق هدف برنامه هفتم توسعه مبنی بر تربیت ۵۰۰ هزار نیروی ماهر برای اقتصاد دیجیتال می‌داند.

مهدی کویتی، مدیرعامل هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، در نشست هم‌اندیشی با سهامداران، بر تعهد مجموعه به پاسخگویی، شفافیت و ایجاد ارتباطی صمیمی و هدفمند با آنان تاکید کرد. وی با تشریح نقشه استراتژی آتیه‌فولاد، از پنج استراتژی کلیدی شامل راهبری شرکتی، سرمایه‌گذاری هدفمند، بهره‌وری منابع انسانی، مدیریت ریسک و افزایش درآمدهای عملیاتی به عنوان مبنای تحول در عملکرد گروه نام برد. کویتی همچنین از برنامه‌های ورود به حوزه نوآوری، هوش مصنوعی، پیاده‌سازی پروژه‌هایی نظیر خرده‌فروشی آنلاین، الگوی تولید بدون کارخانه و تأسیس شرکت تأمین مالی زنجیره‌ای خبر داد و بر ورود قریب‌الوقوع شرکت به بازار سرمایه تاکید کرد.