پدرام کیانی

تحول دیجیتال ذوب‌آهن با استراتژی هوش مصنوعی کلید خورد

مدیرعامل ذوب آهن اصفهان در دیدار با کارکنان مدیریت فناوری اطلاعات، بر ضرورت تحول دیجیتال و پیاده‌سازی هوش مصنوعی در تمام فرآیندها تأکید کرد. وی با اشاره به پیشگامی این شرکت در استقرار سیستم ERP، خواستار توسعه آن بر اساس دانش روز و تعریف استراتژی‌های جدید شد. در این راستا، آموزش مستمر کارکنان، تعامل با خط تولید و بهره‌گیری از اساتید برجسته کشور به عنوان محورهای کلیدی موفقیت معرفی شدند. در پایان این نشست، حکم انتصاب پدرام کیانی به عنوان مدیر جدید فناوری اطلاعات و هوشمندسازی شرکت اهدا شد.

Read more

انتخابات نمایندگان کارکنان ذوب‌ آهن؛ تعیین اعضای کمیته‌های انضباط کار و طبقه‌بندی مشاغل

انتخابات نمایندگان کارکنان در کمیته‌های انضباط کار و طبقه‌بندی مشاغل شرکت ذوب آهن اصفهان روز چهارشنبه 7 خرداد 1404 از طریق سامانه الکترونیکی برگزار شد. در این انتخابات که با حضور مقامات شرکت و نمایندگان اداره کار لنجان انجام گرفت، سید محمد امیدیان و محمد مهدی سلیمیان به عنوان نمایندگان کارگران، پدرام کیانی به عنوان نماینده سرپرستان و روح‌اله جعفری به عنوان نماینده کارگران در کمیته طبقه‌بندی مشاغل انتخاب شدند.

Read more