کمیته انتصابات

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای دقیق طرح شایسته‌سالاری، مسیر انتصاب مدیران عالی را تنها به برگزیدگان آزمون‌های تخصصی و کانون‌های ارزیابی محدود کرده است. در این راستا، ۸۷ مدیر ارشد…

مدیرعامل بانک مسکن در نشست ارزیابی عملکرد سه‌ماهه اول سال 1404، بر محوریت عملکرد و کارنامه مدیریتی در انتصابات تأکید کرد. وی با اعلام اینکه کمیته انتصابات بانک بر اساس شایستگی و تخصص عمل می‌کند، از استان‌های برتر مانند کرمانشاه و مازندران تقدیر کرد. او همچنین خواستار بهبود عملکرد استان‌های ضعیف‌تر و استفاده بهینه از ظرفیت طرح‌هایی مانند «ثمر» و «توان» برای رقابت در شبکه بانکی شد. این سیاست با هدف شفاف‌سازی و ارتقای جایگاه بانک در فضای رقابتی دنبال می‌شود.

با انتصاب امیرهوشنگ عصارزاده به عنوان مدیرعامل بانک توسعه تعاون توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این بانک وارد دوره تازه‌ای از تحول مدیریتی شد. عصارزاده با تجربه گسترده در حوزه بانکداری و فناوری اطلاعات، پیش‌تر در سمت‌هایی همچون عضو هیئت‌مدیره بانک صنعت و معدن و بانک توسعه تعاون، همچنین مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات بانک توسعه تعاون حضور داشته و با شناخت عمیق از ساختار و مأموریت‌های این بانک، نوید‌دهنده سرعت بخشی به روند توسعه و کارآمدسازی شبکه بانک توسعه تعاون است.