فرهنگ سازمانی

مدیر حراست گروه فولاد مبارکه در بازدید از شرکت‌های زیرمجموعه، از خط‌مشی جدید این واحد رونمایی کرد. محمدعلی صوفی با تأکید بر سه محور «کرامت انسانی»، «نگاه دلسوزانه» و «تکریم همکاران»، اعلام کرد که دوران نگاه سنتی به حراست پایان یافته است. این رویکرد نوین به دنبال تبدیل حراست از یک واحد صرفاً ناظر به یک بازوی پشتیبان، هوشمند و تسهیل‌گر برای حفاظت از سرمایه‌های انسانی و تحقق اهداف تولیدی در شرایط جنگ اقتصادی است.

شرکت آهن و فولاد ارفع، مراسم اختتامیه مسابقات داخلی والیبال خود با عنوان «جام ایران حسین» را برگزار کرد. این رویداد برای گرامیداشت یاد شهید حسین کمالی اردکانی در سالن ورزشی دانشگاه پیام نور اردکان اجرا شد. در دیدار نهایی، تیم احیاء مستقیم با نتیجه 3 بر 0 تیم تلاشگران ارفع را شکست داد و قهرمان شد. همچنین، از ورزشکاران برتر سایر رشته‌های ورزشی شرکت نیز تقدیر به عمل آمد. این مسابقات با هدف افزایش نشاط سازمانی و ترویج فرهنگ ایثار برگزار گردید.

روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران، در پنجمین اجلاس روز جهانی روابط عمومی، موفق به کسب تندیس و لوح تقدیر در بخش “روابط عمومی داخلی 2025” شد. این جایزه به دلیل ارزیابی مثبت فعالیت‌های این بانک در زمینه تقویت ارتباطات درون سازمانی و ارتقای فرهنگ سازمانی از طریق استراتژی‌های نوآورانه اعطا گردید. این رویداد با شعار “ساخت پل‌ها و عبور از قطبی‌شدن” و به یاد پروفسور حمید نطقی برگزار شد.

هادی نباتی نژاد مدیر ارتباطات گروه فولاد مبارکه از برگزاری بزرگترین اجتماع معنوی و خانوادگی این گروه خبر داد. این رویداد که با شعار «حسین، راه ایستادگی» برگزار می‌شود، با حضور خانواده‌های کارکنان، بازنشستگان و برای نخستین بار، کارکنان شرکت‌های زیرمجموعه همراه خواهد بود. در این مراسم، حدود 500 نفر از همکاران و خانواده‌هایشان داوطلبانه به عنوان خادمیار خدمت می‌کنند. حجت‌الاسلام محمد شجاعی و حاج محمد یزدخواستی از سخنران و مداح اصلی این اجتماع 5 شبه هستند.

چهارمین نشست کمیته راهبری شرکت صنعت فولاد شادگان با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت برگزار شد. در این جلسه، حسین کهزاد، مدیرعامل، بر لزوم تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌های دقیق، تقویت فرهنگ سازمانی و بهره‌گیری از ایده‌های خلاقانه کارکنان تأکید کرد. این نشست با هدف بررسی برنامه‌ها، ایجاد هماهنگی و آمادگی برای کسب تندیس بلورین در جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 برگزار شد. شایان ذکر است این شرکت در سال 1403 تقدیرنامه 4 ستاره این جایزه را دریافت کرده بود.

نخستین جلسه شورای فرهنگی شرکت فولاد هرمزگان با حضور اعضای جدید و به ریاست علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت، با هدف تدوین راهبرد فرهنگی برگزار شد. مدیرعامل فولاد هرمزگان در این نشست تأکید کرد که برنامه‌های فرهنگی باید ریشه در فرهنگ سازمانی شرکت و فرهنگ بومی استان هرمزگان داشته باشد و به نیازهای کارکنان پاسخ دهد. وی خاطرنشان کرد نظرات این شورا، مبنای تدوین راهبرد فرهنگی شرکت قرار خواهد گرفت و اعضای جدید شورا نیز معرفی شدند.

در پی قهرمانی تیم فوتسال شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه در مسابقات کارگری استان، مهندس ظهیر حیدری نژاد، مدیرعامل شرکت، در پیامی این موفقیت را تبریک گفت. او این دستاورد را حاصل «تلاش جمعی، انسجام، تعهد و نظم» دانست و تاکید کرد که این قهرمانی، نام شرکت را در عرصه‌های ورزشی پرافتخار ساخته است. مدیرعامل ضمن قدردانی از همت اعضای تیم، برای آن‌ها آرزوی استمرار موفقیت‌ها را داشت.

دکتر سیدمحمدمهدی احمدی، مدیرعامل بانک شهر، با صدور پیامی ایام تاسوعا و عاشورای حسینی را تسلیت گفت. وی در این پیام، واقعه عاشورا را درسی بزرگ برای تمام آزادگان جهان در برابر ظلم و فساد دانست. دکتر احمدی با تاکید بر اینکه باید برای حق حتی به بهای جان ایستاد، پیروی از مکتب حسینی را تنها راه رهایی و حرکت در مسیر درست معرفی کرد. وی در پایان برای خانواده بزرگ بانک شهر و ملت ایران آرزوی توفیق و سربلندی نمود.

به مناسبت ایام تاسوعا و عاشورای حسینی، مراسم سوگواری در مجتمع پتروشیمی شازند برگزار شد. این مراسم با حضور جمعی از مدیران، کارکنان و کارگران این شرکت همراه بود. حجت الاسلام علوی نسب، سخنران این برنامه، بر اهمیت تکریم شعائر دینی و برگزاری باشکوه عزاداری‌ها تأکید کرد. در ادامه، حاضرین با مداحی یکی از ذاکرین اهل بیت (ع) به عزاداری و سینه‌زنی در سوگ شهادت امام حسین (ع) پرداختند.