انتصاب جدید در تاصیکو؛ سکان حفاری به محسنی رسید

توسط

سیدعلیرضا سیاسی‌راد، مدیرعامل هلدینگ صدر تامین (تاصیکو)، طی حکمی جاویدان محسنی را به عنوان سرپرست جدید شرکت اکتشاف و حفاری این مجموعه منصوب کرد. محسنی با مدرک دکتری حرفه‌ای DBA از دانشگاه تهران و سوابق اجرایی متعدد در حوزه معدن، پیش از این نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت زغالسنگ پروده طبس بوده است. این انتصاب، نشان‌دهنده رویکرد تاصیکو برای تقویت بدنه مدیریتی و تخصصی خود در یکی از شرکت‌های عملیاتی کلیدی است. هدف این تغییر، تسریع در پروژه‌های توسعه‌ای و ارتقای بهره‌وری در بخش اکتشاف و حفاری اعلام شده است.

 

انتصاب استراتژیک در رأس شرکت اکتشاف و حفاری

مدیرعامل هلدینگ صدر تامین (تاصیکو)، سیدعلیرضا سیاسی‌راد، در اقدامی راهبردی، جاویدان محسنی را به عنوان سرپرست شرکت اکتشاف و حفاری صدر تامین منصوب کرد. این تصمیم با هدف تقویت ساختار مدیریتی و بهره‌گیری از نیروهای متخصص و باتجربه در این زیرمجموعه حیاتی اتخاذ شده است. شرکت اکتشاف و حفاری نقشی کلیدی در زنجیره ارزش هلدینگ تاصیکو ایفا می‌کند و این انتصاب در راستای تحقق اهداف توسعه‌ای آن انجام می‌شود.

 

نگاهی به سوابق علمی و تخصصی سرپرست جدید

جاویدان محسنی دارای سوابق علمی و آکادمیک قابل توجهی است که تخصص او را در حوزه مدیریت تأیید می‌کند. او فارغ‌التحصیل مقطع دکتری حرفه‌ای DBA از دانشگاه معتبر تهران است. علاوه بر این، وی مدارک حرفه‌ای بین‌المللی شامل “مدیر حرفه‌ای پروژه” و “مدیریت استاندارد قرارداد CMS” را از موسسات علمی معتبر آمریکایی دریافت کرده است. این گواهینامه‌ها نشان‌دهنده تسلط او بر استانداردهای روز دنیا در مدیریت پروژه‌های بزرگ صنعتی و معدنی است.

 

کارنامه اجرایی درخشان در صنعت و معدن

تجربیات مدیریتی و اجرایی محسنی، کارنامه پرباری را برای او رقم زده است. او سابقه فعالیت در شرکت‌ها و هلدینگ‌های صنعتی و معدنی متعددی در هر دو بخش خصوصی و دولتی را دارد. یکی از مهم‌ترین سوابق اخیر او، تصدی پست نایب‌رئیس هیئت‌مدیره در شرکت زغالسنگ پروده طبس، یکی از شرکت‌های زیرمجموعه تاصیکو، بوده است. همچنین، او مسئولیت‌های موظف و غیرموظف گوناگونی را در پروژه‌ها و حوزه‌های مختلف معدنی کشور بر عهده داشته که به شناخت عمیق او از این صنعت کمک شایانی کرده است.

 

***

انتصاب جاویدان محسنی به سرپرستی شرکت اکتشاف و حفاری صدر تامین، یک اقدام مدیریتی هوشمندانه و مبتنی بر شایسته‌سالاری تلقی می‌شود. این تصمیم نشان‌دهنده عزم جدی هلدینگ تاصیکو برای استفاده از مدیرانی است که هم دانش آکادمیک روز و هم تجربه عملیاتی مرتبط، به‌ویژه در اکوسیستم داخلی خود هلدینگ را دارا هستند. حضور فردی با سابقه فعالیت در شرکت زغالسنگ پروده طبس، هماهنگی‌های درون‌گروهی را تسهیل کرده و می‌تواند به پیشبرد سریع‌تر پروژه‌های حفاری منجر شود. این انتصاب، سیگنالی مثبت به بازار مبنی بر تمرکز تاصیکو بر افزایش بهره‌وری و تسریع در برنامه‌های توسعه‌ای زیرمجموعه‌های عملیاتی خود ارسال می‌کند. انتظار می‌رود این تغییر مدیریتی به نتایج ملموس در عملکرد این شرکت استراتژیک بینجامد.

 

همچنین ممکن است دوست داشته باشید

پیام بگذارید

اطلس اقتصاد