مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشستی با اعضای هیأت مدیره کانون ملی همکاران بازنشسته، بر لزوم استفاده از تجربیات این گروه برای بهبود شرایط سازمان تأکید کرد. او با اشاره به چالشهایی مانند ناترازی منابع و مصارف، بازنشستگیهای پیش از موعد و دستمزدهای غیرواقعی، از نقشآفرینی فعال بازنشستگان در فرآیند اصلاحات استقبال نمود. سالاری تصریح کرد که مسیر اصلاحات در این سازمان با همکاری دولت، مجلس و توسعه خدمات هوشمند با قدرت ادامه خواهد یافت. این نشست با هدف هماندیشی و شنیدن مطالبات و دغدغههای بازنشستگان سازمان برگزار شد.
استفاده از ظرفیت بازنشستگان برای اصلاحات
مصطفی سالاری در نشست هماندیشی با کانون ملی همکاران بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی، از دیدگاهها و نظرات آنان استقبال کرد. او بیان داشت که همکاران بازنشسته سالهای متمادی در بخشهای گوناگون سازمان به بیمهشدگان خدمت کردهاند. به گفته وی، این افراد دارای تجربیات بسیار خوبی هستند که باید از این ظرفیت ارزشمند به نحو احسن استفاده شود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی این همراهی را گامی مهم در مسیر بهبود فرآیندها دانست و بر اهمیت آن تأکید کرد.
تشریح چالش ناترازی منابع و مصارف
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه به تشریح وضعیت منابع و مصارف سازمان در سال جاری پرداخت. سالاری تأکید کرد که تراز بودن منابع و مصارف برای یک سازمان بیمهگر یک ضرورت حیاتی و بنیادین محسوب میشود. او افزود متأسفانه در طول سالهای گذشته، برخی تصمیمات، مصوبات و اقدامات و یا عدم اراده جدی برای اجرای اصلاحات ضروری، موجب شده است که منابع و مصارف سازمان دچار ناترازی قابل توجهی شود و این چالش باید مدیریت گردد.
چالشهای کلیدی: از بازنشستگی زودهنگام تا دستمزدهای غیرواقعی
سالاری در بخش دیگری از سخنان خود، مواردی چون بازنشستگیهای پیش از موعد، ارسال دستمزدهای غیرواقعی و چالشهای مرتبط با مشاغل سخت و زیانآور را از مهمترین معضلات پیش روی سازمان دانست. او تصریح کرد: «از هر تلاش و اقدامی که در داخل یا در ارتباط با سایر مراجع بوده است کوتاهی نکردهایم». وی افزود با همکاری مطلوب دولت و مجلس با سازمان و همچنین توسعه خدمات غیرحضوری و هوشمند و مشارکت شرکای اجتماعی، مسیر اصلاحات در این سازمان با قدرت به پیش خواهد رفت.
تأکید بر نقشآفرینی بازنشستگان در مسیر بهبود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به موضوعات مطرح شده از سوی اعضای کانون ملی همکاران بازنشسته، حساسیت و دلسوزی آنان را ستود. او این تعهد را بیانگر عمق اشراف و تعلق خاطر آنها به سازمان توصیف کرد. سالاری در پایان تأکید کرد: «در این مسیر از نقشآفرینی و همراهی آنان برای بهبود و اصلاح شرایط سازمان استقبال میکنیم». گفتنی است در ابتدای این نشست، اعضای کانون به بیان مطالبات و دغدغههای خود پرداخته بودند.
***
نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با کانون بازنشستگان، نشاندهنده یک رویکرد استراتژیک برای بهرهگیری از سرمایه انسانی باتجربه در فرآیند اصلاحات است. این اقدام، ضمن ارج نهادن به دانش انباشته بازنشستگان، به دنبال ایجاد پشتوانه و مشروعیت برای اجرای تغییرات ساختاری است. اعتراف صریح به چالشهایی نظیر ناترازی منابع، شفافیت در مدیریت را به نمایش میگذارد و میتواند اعتماد شرکای اجتماعی را تقویت کند. موفقیت این همافزایی به تبدیل دیدگاههای مشورتی بازنشستگان به اقدامات عملی و مؤثر بستگی دارد. این تعامل، فرصتی برای حل مشکلات سازمان با استفاده از خرد جمعی و تجربه داخلی فراهم میآورد.
