فولاد مبارکه با ثبت امتیاز تاریخی ۷۳۰ بر بام تعالی سازمانی کشور ایستاد

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با اشاره به کسب ششمین تندیس زرین این شرکت در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، دستیابی به امتیاز بی‌سابقه ۷۳۰ را نشانه بلوغ ساختاری و رشد متوازن ارکان مجتمع دانست. محمدرضا شریفی با تاکید بر پیشتازی ۲۳ ساله شرکت در این مسیر علمی، فولاد مبارکه را تنها سازمان ایرانی معرفی کرد که توانسته است از مرز ۷۰۰ امتیاز عبور کند. وی حفظ این جایگاه زرین را حاصل رویکرد یکپارچه مأموریتی در حوزه‌های تحول دیجیتال، فولاد سبز، توسعه فناوری و مدیریت بهینه انرژی قلمداد نمود.

ثبت رکورد تاریخی عبور از مرز ۷۰۰ امتیاز در ارزیابی ملی

کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز درخشان ۷۳۰، جایگاه ممتاز و بی‌رقیب فولاد مبارکه را در میان تمامی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی ایران به تصویر کشید. این ابرصنعت تولیدی با تکیه بر ۲۳ سال حرکت مستمر و نظام‌مند، اکنون تنها مجمعی در کشور به شمار می‌رود که توانسته است از سقف ساختاری ۷۰۰ امتیاز ارزیابی‌های ملی عبور کند.

تثبیت و حفظ ۱۴ ساله جایگاه تندیس زرین مدیریتی

مسیر سرآمدی و تعالی در این شرکت بزرگ از سال ۱۳۸۲ آغاز شده و به عنوان ارکان اصلی نظام مدیریتی پایدار تثبیت گردیده است. فولاد مبارکه نخستین تندیس زرین خود را در سال ۱۳۹۱ دشت کرد و اکنون پس از گذشت ۱۴ سال، با ارتقای مستمر قابلیت‌ها، انطباق با تحولات محیطی و پاسخگویی به انتظارات ذی‌نفعان، این رتبه عالی و سخت‌گیرانه را در تراز ملی حفظ نموده است.

تجلی بلوغ فرآیندی در شاخص‌های تحول دیجیتال و حکمرانی

امتیاز استراتژیک ۷۳۰ حاصل ارزیابی جامع ارکان کلیدی نظیر رهبری آینده‌نگر، تدوین استراتژی‌های پویا، توسعه سرمایه انسانی و مدیریت دانش است. این شاخص فراتر از یک عدد، بیانگر بلوغ عمیق مجتمع در پیاده‌سازی پروژه‌های تحول دیجیتال، استقرار الگوهای پیشرفته نوآوری، حکمرانی شرکتی شفاف، مدیریت بهینه ذی‌نفعان و تحقق عینی نتایج پایدار در کسب‌وکار است.

سرمایه‌گذاری هوشمندانه در حوزه فولاد سبز و مدیریت انرژی

یکی از برترین یافته‌های تیم ارزیابی، رشد چشمگیر شرکت در حوزه ثبت نتایج ملموس، توسعه اجتماعی و پایداری سازمانی بوده است. اجرای زنجیره وسیعی از سرمایه‌گذاری‌های زیست‌محیطی با محوریت تولید فولاد سبز، ارتقای فناوری‌های ذوب، مدیریت چابک انرژی و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، بازتاب‌دهنده اثربخشی این رویکرد آینده‌نگر در بزرگ‌ترین هلدینگ فولادی کشور است.

حرکت به سوی چشم‌انداز ۲۰ فولادساز برتر جهان

کسب ششمین تندیس زرین کشوری پایان مسیر بهبود نبوده، بلکه آغاز مرحله نوینی از حرکت به سوی سرآمدی تراز جهانی است. استمرار فرهنگ تعالی و بهره‌گیری از مدل‌های علمی ارزیابی، اصلی‌ترین پشتوانه فرآیندی شرکت برای تحقق اهداف کلان چشم‌انداز توسعه محسوب می‌شود تا این مجتمع به عنوان یک فولادساز سبز، هوشمند و مدرن در جمع ۲۰ شرکت برتر فولادی دنیا قرار گیرد.

***

تحلیل کارنامه عملکردی فولاد مبارکه و ثبت امتیاز بی‌‌سابقه ۷۳۰ در همایش تعالی سازمانی نشان می‌دهد این بنگاه کلان اقتصادی، مدل‌های مدیریت علمی را به طور کامل در تاروپود عملیاتی خود نهادینه کرده است. عبور از مرز ۷۰۰ امتیاز ثابت می‌کند که شرکت توانسته چالش‌های سنتی بوروکراسی صنعتی را رفع کرده و به یک چابکی ساختاریافته دست یابد. در اتمسفر کنونی اقتصاد ایران که صنایع با ناترازی‌های شدید انرژی و چالش‌های ارزی دست‌به‌گریبان هستند، استقرار نظام‌های تعالی با محوریت تحول دیجیتال و فولاد سبز، نقشی حیاتی در کاهش ضایعات تولید، بهینه‌سازی مصرف آب و گاز و صیانت از حاشیه سود خالص شرکت ایفا می‌کند. این بلوغ فرآیندی، ریسک‌های سیستماتیک سرمایه‌گذاری در این ابربنگاه را به حداقل ممکن رسانده و پایداری سودآوری و جهش ارزش بازار نماد فولاد را در بازار سرمایه تضمین می‌نماید.

 

Related posts

آمادگی بانک سپه برای گسترش همکاری با فعالان اقتصادی کرمانشاه

دریافت تقدیرنامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی توسط شرکت صبافولاد خلیج‌فارس

بازگشت واحدهای پلی‌اتیلن آریاساسول به تولید ۱۰۰ درصدی