شرکت معدنی و صنعتی گلگهر برای نخستین بار در تاریخ خود موفق به دریافت تندیس سیمین بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد. در این فرآیند ارزیابی ملی، 8 شرکت از زیرمجموعههای گروه گلگهر حضور داشتند که در میان آنها، شرکتهای گهرزمین و توسعه آهن و فولاد گلگهر نیز موفق به اخذ تندیس بلورین شدند. این موفقیت تیمی گویای استقرار کامل نظامهای مدیریتی، حرکت هماهنگ در مسیر توسعه پایدار و ارتقای مستمر عملکرد عملیاتی در بزرگترین قطب معدنی کشور است.
فتح قله تعالی سازمانی با تندیس سیمین گلگهر
کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی برای اولین بار توسط شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، نقطه عطفی در کارنامه مدیریتی این بنگاه بزرگ اقتصادی محسوب میشود. این جایگاه عالی پس از طی مراحل پیچیده ارزیابی ساختاری و نظارت نظاممند مرکز تعالی سازمانی به دست آمده و نشاندهنده تعهد پایا به ارتقای بهرهوری و اجرای الگوهای پیشرفته مدیریت علمی در سطوح مختلف کلان مجتمع است.
درخشش تیمی گروه گلگهر با تندیسهای بلورین گهرزمین و فولاد
حضور منسجم 8 شرکت بزرگ از گروه گلگهر در این دوره از فرآیند ارزیابی ملی، نشاندهنده یک استراتژی هماهنگ سازمانی است. دستیابی شرکتهای سنگ آهن گهرزمین و توسعه آهن و فولاد گلگهر به تندیس بلورین این همایش، تداوم روند رو به رشد، بلوغ فرآیندی و همافزایی بیسابقه در زنجیره تولید و مدیریت شرکتهای تابعه این گروه بزرگ معدنی و صنعتی را به اثبات میرساند.
استقرار نظامهای نوین مدیریتی و خلق ارزش برای ذینفعان
این دستاورد ارزشمند ملی بر بستر پیادهسازی موفق نظامهای مدیریتی نوین و تعالیمحور شکل گرفته است. استقرار زنجیره مفاهیم تعالی در لایههای مختلف تصمیمگیری گروه، بستری پویا برای حرکت هدفمند به سوی سرآمدی، خلق ارزشهای پایدار برای جامعه ذینفعان و ارتقای ظرفیتهای رقابتی بخش معدن و صنایع معدنی کشور فراهم میسازد.
توسعه پایدار و ارتقای تابآوری عملیاتی در زنجیره فولاد
تمرکز ویژه مدیریت ارشد گروه بر بومیسازی فرآیندها، نوآوری و توسعه پایدار، عامل اصلی موفقیت در این ارزیابیهای سختگیرانه بوده است. بهبود مستمر کیفیت محصولات و مدیریت چابک هزینهها زیر چتر مدلهای تعالی، به شرکتهای این گروه توانمندی بالایی برای هدایت بازار داخلی و تقویت پتانسیلهای صادراتی در آینده صنعت فولاد میبخشد.
***
تحلیل کارنامه گروه گلگهر در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی نشان میدهد که بزرگترین قطب تولید سنگ آهن و کنسانتره کشور توانسته است فرآیندهای سنتی معدنکاری را به ساختارهای علمی و نظاممند تراز جهانی تبدیل کند. کسب همزمان یک تندیس سیمین و دو تندیس بلورین توسط شرکتهای این گروه، گویای همراستایی استراتژیک هلدینگ مادر با شرکتهای تابعه در جهت کاهش هزینههای مبادله و افزایش بهرهوری کل عوامل تولید است. در شرایط فعلی اقتصاد صنعتی، استقرار مدلهای تعالی به معنای ارتقای زنجیره تأمین و افزایش تابآوری مالی در برابر نااطمینانیهای بازار است. تداوم این مسیر صعودی، سرمایهگذاریهای توسعهای گلگهر در صنایع پاییندستی را بهینهتر کرده و سودآوری بلندمدت این گروه را در بازار سرمایه تضمین میکند.
